去年券商高管薪酬降幅超三成行業(yè)薪酬持續(xù)下滑

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2025-04-03 11:35:22 界面新聞

券商高管的薪酬情況一直備受關(guān)注,。數(shù)據(jù)顯示,，自2020年達(dá)到巔峰后，券商高管薪酬已連續(xù)四年下滑,。截至2024年,，已披露業(yè)績(jī)的23家可比券商高管薪酬總額合計(jì)為3.72億元，同比下滑34.8%,。其中僅有5家券商高管薪酬正增長,，占比為21.74%。

紅塔證券高管薪酬增幅最大,，同比增長20.52%,，但其在23家券商中排名倒數(shù)第三，高管薪酬總額僅為998.67萬元,。東方財(cái)富高管薪酬增幅明顯,，同比增長13.97%，2024年高管薪酬總額為2365.05萬元,。其他三家高管薪酬總額增長的券商包括申萬宏源（0.42%）,、方正證券（0.91%）和南京證券（5.12%）。

多家券商高管薪酬總額降幅超過一成,，其中中信建投,、華泰證券、國泰君安和東方證券的薪酬下滑接近或超過一半,，分別為-57.15%,、-53.35%、-49.64%和-46.41%,。這些下滑幅度較大的券商多為頭部或規(guī)模較大券商,。此外，華安證券,、中原證券,、光大證券、中國銀河,、中金公司,、招商證券、中泰證券,、國海證券,、國聯(lián)民生和華林證券的高管薪酬也出現(xiàn)顯著下降。

從券商高管薪酬總額排名來看，廣發(fā)證券位居榜首,，高管薪酬總額為3,176.48萬元,；另有五家券商高管薪酬總額在2000萬元檔。

與此同時(shí),，受去年三季末及四季度市場(chǎng)反彈影響,，證券行業(yè)的人均薪酬出現(xiàn)周期性回暖跡象。Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,，在23家可比券商中,，14家券商人均薪酬同比上漲，占比為60.87%,。漲幅超過一成的有六家,，華安證券漲幅較大，同比增長30.87%,，人均薪酬為35.25萬元,；華鑫股份也有不小的漲幅，為25.47%,，人均薪酬為50.74萬元,；其他漲幅較大的券商還包括東方證券（11.36%）、南京證券（11.89%）和國海證券（16.52%）,。

在頭部券商中,，廣發(fā)證券人均薪酬漲幅較大，為10.7%,，人均薪酬為65.1萬元,；其他上漲的還包括中國銀河（4.18%）、華泰證券（4.71%）和國泰君安（6.93%）,，人均薪酬分別為54.89萬元,、64.65萬元和70.4萬元。

近年來,，券商人均薪酬的高峰出現(xiàn)在2021年,。從2021年至2024年，上述23家券商人均薪酬的均值依次為60.39萬元,、51萬元,、50萬元以及50.81萬元。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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