隨著上市券商2024年年報(bào)的密集披露,,相關(guān)機(jī)構(gòu)最新一期的員工人均薪酬逐漸浮出水面,。截至3月28日,已有22家上市券商及券商概念股披露了2024年年報(bào)。盡管2024年多數(shù)券商業(yè)績(jī)整體向好,,但仍有10家機(jī)構(gòu)的員工人均薪酬同比下滑,中信證券,、中信建投證券等部分頭部券商的員工人均薪酬更是連續(xù)三年下降,。與此同時(shí),東方財(cái)富的員工人均薪酬自2018年以來(lái)連續(xù)六年增長(zhǎng),。從高管年度薪酬總額來(lái)看,,多家機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)也出現(xiàn)顯著下降。
臨近3月底,,上市券商2024年年報(bào)密集發(fā)布,。根據(jù)已披露的22家券商數(shù)據(jù),有10家機(jī)構(gòu)在2024年的員工人均薪酬呈現(xiàn)同比下降趨勢(shì),,其中5家機(jī)構(gòu)已經(jīng)連續(xù)三年下滑,。以中信證券為例,其2024年的員工人均薪酬為77.98萬(wàn)元,,雖仍居行業(yè)首位,,但同比下滑1.52%,相比2021年的94.7萬(wàn)元下降了17.66%,。中原證券的降幅最大,,2024年員工人均薪酬為27.25萬(wàn)元,同比減少18.65%。中信建投證券和中泰證券的員工人均薪酬也分別下降了17.05%和13.66%,。
中國(guó)企業(yè)資本聯(lián)盟中國(guó)區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏文喜分析認(rèn)為,,監(jiān)管部門對(duì)金融機(jī)構(gòu)薪酬體系的規(guī)范化要求日益嚴(yán)格,部分券商因此調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu),,如優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制,、增加薪酬遞延比例等,這些調(diào)整可能導(dǎo)致員工當(dāng)期薪酬有所下降,。
另一方面,,東方財(cái)富的員工人均薪酬自2018年以來(lái)持續(xù)增長(zhǎng),從2018年的23.3萬(wàn)元增長(zhǎng)到2024年的41.26萬(wàn)元,。紅塔證券的員工人均薪酬也自2021年以來(lái)連續(xù)增長(zhǎng),,從2021年的38.02萬(wàn)元增長(zhǎng)到2024年的47.94萬(wàn)元。柏文喜表示,,這可能與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、戰(zhàn)略布局調(diào)整等因素有關(guān),如財(cái)富管理業(yè)務(wù),、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)帶動(dòng)了整體業(yè)績(jī)提升,,從而使得員工人均薪酬增加。
1月14日,,人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站發(fā)布了《全國(guó)各省,、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2025年1月1日)》
2025-01-16 02:51:18武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布