從2024年券商高管年度薪酬總額來(lái)看,已披露數(shù)據(jù)的22家券商中有17家出現(xiàn)同比下滑,。中信證券全體董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員實(shí)際獲得的報(bào)酬合計(jì)2875.73萬(wàn)元,,較2023年的9463.06萬(wàn)元縮水超過(guò)6500萬(wàn)元,降幅達(dá)69.61%,。中信建投證券,、華泰證券和國(guó)泰君安的高管年度薪酬總額也分別下降了57.15%、53.35%和49.64%,。
財(cái)經(jīng)評(píng)論員郭施亮指出,,在金融行業(yè)薪酬待遇整體下降的背景下,部分券商也開始出現(xiàn)薪酬下滑的情況,,特別是高管薪酬下降,,也在一定程度上導(dǎo)致人均薪酬待遇進(jìn)一步下降。不過(guò),,高管薪酬下降也有利于縮小金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員之間的薪酬差距,,同時(shí)也是金融機(jī)構(gòu)成本管控、降本增效的體現(xiàn),。
近期,,相關(guān)部門還將券商從業(yè)人員炫富行為等有關(guān)情況納入扣分指標(biāo)。中證協(xié)發(fā)布的《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估指標(biāo)(2025年修訂稿)》中提到,,對(duì)于證券公司在評(píng)估年度發(fā)生重大聲譽(yù)事件,,造成嚴(yán)重影響的予以扣分。展望未來(lái),,郭施亮表示,,券商人均薪酬是否會(huì)繼續(xù)下降取決于市場(chǎng)環(huán)境變化,若市場(chǎng)環(huán)境持續(xù)低迷,,則人均薪酬仍然存在繼續(xù)下降的趨勢(shì)。
1月14日,人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站發(fā)布了《全國(guó)各省,、自治區(qū),、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2025年1月1日)》
2025-01-16 02:51:18武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布