正值春招旺季,多家就業(yè)平臺(tái)出現(xiàn)了“養(yǎng)老顧問(wèn)”,、“養(yǎng)老規(guī)劃師”,、“養(yǎng)老事業(yè)合伙人”等招聘信息,一些崗位聲稱“工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,,輕松月入十萬(wàn)”,,吸引了眾多求職者的關(guān)注。然而,,調(diào)查發(fā)現(xiàn),,這些標(biāo)榜“體面高薪”的崗位實(shí)際上是保險(xiǎn),、地產(chǎn)行業(yè)的變相銷售渠道,部分企業(yè)涉嫌虛假招聘等違規(guī)操作,。
在一些招聘軟件上搜索“養(yǎng)老規(guī)劃師”,,會(huì)出現(xiàn)諸如“養(yǎng)老顧問(wèn)”、“健康財(cái)富規(guī)劃師”,、“養(yǎng)老社區(qū)接待員”,、“養(yǎng)老事業(yè)合伙人”等多種崗位名稱。許多崗位的薪資待遇非常誘人,,詳情頁(yè)面常常標(biāo)注“工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,,無(wú)需坐班,輕松月入十萬(wàn)”,、“年薪百萬(wàn)專業(yè)講師培訓(xùn),,無(wú)需擔(dān)心相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備問(wèn)題”等內(nèi)容。
這些所謂的“養(yǎng)老規(guī)劃師”實(shí)際上主要負(fù)責(zé)銷售高端養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán),。一家健康科技發(fā)展有限公司的銷售總監(jiān)關(guān)女士表示,,工作內(nèi)容主要是向客戶介紹養(yǎng)老社區(qū),吸引其購(gòu)買入??;收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤,具體細(xì)節(jié)需面談,。公司會(huì)提供客戶資源,,通過(guò)電話聯(lián)絡(luò)邀請(qǐng)參加線下活動(dòng),例如每周一,、三,、五到公司免費(fèi)領(lǐng)取洗發(fā)水、砂鍋等禮品,,以此介紹公司產(chǎn)品,,爭(zhēng)取現(xiàn)場(chǎng)成交。
從獲客到推銷,,這類工作都有特定的“技巧”與“話術(shù)”,。一家健康管理有限公司的團(tuán)隊(duì)總監(jiān)朱先生介紹了他們的獲客方式,包括線上推廣優(yōu)惠折扣獲取客戶手機(jī)號(hào),,以及通過(guò)大額保單客戶的二次轉(zhuǎn)化和老年旅游團(tuán)合作進(jìn)行“客戶流通”,。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足以購(gòu)買社區(qū)入住權(quán)的客戶,銷售人員會(huì)建議他們購(gòu)買3萬(wàn)至5萬(wàn)元的普通養(yǎng)老保險(xiǎn),。有些老人不愿意買保險(xiǎn)時(shí),,銷售人員會(huì)帶他們外出吃喝玩樂(lè),強(qiáng)調(diào)名額有限,,促使他們購(gòu)買,。
不少招聘企業(yè)采用“先偽裝,,后攤牌,再吸引”的套路層層加碼,。求職者需要識(shí)別招聘信息中的“危險(xiǎn)信號(hào)”,,警惕過(guò)度包裝的崗位??梢允褂谩疤煅鄄椤?、“企查查”等工具核實(shí)企業(yè)資質(zhì)與行業(yè)背景,,在平臺(tái)上搜索公司名稱加上“離職評(píng)價(jià)”查看員工反饋,,或咨詢從業(yè)者了解實(shí)際工作內(nèi)容是否與招聘描述一致。