女生求職被要求3年不婚5年不育 職場歧視引爭議,。當前,,人口出生率已經(jīng)低到令人擔憂的程度,,未來幾年內(nèi)許多學校可能會面臨招不到學生的困境,。為此,,國家出臺了一系列政策,,鼓勵年輕人結婚生子,包括放開二胎,、三胎政策,,并提供生育獎勵。然而,,在職場上,,女性生育卻受到諸多限制。
一名剛畢業(yè)的女大學生在面試時被問及生活狀況,,當?shù)弥辉谡剳賽鄄⑽唇Y婚后,,面試官直接要求她在入職后三年內(nèi)不結婚,五年內(nèi)不生育,。這種要求讓女孩難以接受,,盡管工作重要,但企業(yè)這樣的規(guī)定顯然過于苛刻,。
國家鼓勵生育,,而企業(yè)在招聘時卻設置如此嚴格的限制,這不僅不合理,,還構成了明顯的就業(yè)歧視,。雖然理解企業(yè)追求盈利,但要求員工在入職后三年內(nèi)不結婚,、五年內(nèi)不生育,,顯然是過分干預了個人生活,是對法律和人性的踐踏,。
網(wǎng)友對此表示強烈不滿,,認為這種無理規(guī)定是對女性的公然歧視,應予以糾正,。
一名結婚三年的男子因婚后不育前往醫(yī)院就診,,做B超檢查發(fā)現(xiàn)沒有睪丸,,有子宮但未見卵巢。經(jīng)專家會診后確認,,他其實是“她”,,這與他罹患的一種疾病有關
2024-10-18 23:33:00男子婚后3年不育檢查發(fā)現(xiàn)子宮