最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者,,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似與大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大,,但其調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整,對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,,與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。比如,,企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi),、社保繳納基數(shù)等方面,會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高,。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高,,這意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升,有利于讓勞動(dòng)者普遍受益,。