最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬,。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)勞動者,。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似與大部分勞動者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大,,但其調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整,對勞動者的利益有著實(shí)質(zhì)性影響,。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,,與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產(chǎn)生相應(yīng)變動。例如,,企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi),、社保繳納基數(shù)等方面,會參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高,。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高時(shí),,意味著社會保障水平相應(yīng)有所提升,有利于讓勞動者普遍受益,。