廣東省人民政府發(fā)布了關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,。此次調(diào)整旨在落實黨的二十大關(guān)于推進(jìn)共同富裕和二十屆三中全會關(guān)于完善勞動者工資決定、合理增長及支付保障機(jī)制的決策部署,。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《最低工資規(guī)定》以及人力資源社會保障部的要求,結(jié)合本省實際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r作出決定,。
從2025年3月1日開始,,廣東省將對全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,具體數(shù)值見附表,。各地方可根據(jù)實際情況適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn),,并需向省人力資源社會保障廳報備。
在勞動者完成正常工作的情況下,用人單位支付給員工的工資,,在扣除延長工作時間工資,、特殊工作環(huán)境或條件下的津貼以及其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇后,不得低于當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最低工資水平,。
對于采用計件工資制度的企業(yè)來說,,應(yīng)在科學(xué)合理地設(shè)定勞動定額與計件單價的基礎(chǔ)上,確保勞動者在法定時間內(nèi)提供正常勞動時所獲得的報酬不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
通知還強(qiáng)調(diào)了要完善最低工資及支付保障體系,,尤其是將那些不符合傳統(tǒng)勞動關(guān)系定義的新就業(yè)形態(tài)下的勞動者納入保護(hù)范圍之內(nèi)。要求企業(yè)必須按時足額支付達(dá)到或超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪酬給所有正常工作的人員,,禁止任何形式的克扣或無故拖延支付行為,。
各地政府被要求及時公開本地最低工資信息,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保障措施,,同時加強(qiáng)宣傳力度與監(jiān)管力度,,以切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。