為了留住作戰(zhàn)部隊,,臺軍大幅提高了需要上一線的“作戰(zhàn)人員”的薪資,,卻導(dǎo)致了一種薪資倒掛的現(xiàn)象,。據(jù)臺灣媒體報道,,為了解決臺軍志愿役人力不足的問題,賴清德宣布加薪,,每月最多增加一萬兩千新臺幣(約合2650人民幣),,這讓不少基層士官兵感到高興,,但也造成了“軍官薪水比部屬少”和“晉升等于減薪”的怪現(xiàn)象。專家指出,,這種制度可能導(dǎo)致中尉級排長軍官故意不升官,而校官和參謀等相對文職的軍官則更加不滿,。
此次加薪的重點在于“戰(zhàn)斗部隊加給”,,臺灣防務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為戰(zhàn)斗部隊的連級單位,補(bǔ)貼每月由五千增為一萬兩千元,;戰(zhàn)斗部隊營部連或戰(zhàn)斗支援單位,,由三千增為七千元。志愿役官兵皆有的“志愿役勤務(wù)加給”僅加五千元,,中,、上校減為四千元,將軍三千元,。
新政策在臺軍中引發(fā)熱烈討論,,有人警告將出現(xiàn)中尉不愿升上尉的情況。中尉只能擔(dān)任排長或副連長,,兩者都有戰(zhàn)斗部隊加給與主官加給,,總額超過一萬六千元;升上尉可能調(diào)任營部,、旅部參謀,,兩項加給將同時失去,扣掉晉階本俸增幅,,等于減薪一萬兩千元?,F(xiàn)已有中尉利用體測未過等方式抗拒晉升,未來這種情況可能會更多,。
曾任陸軍副司令的前立委吳斯懷表示,,軍隊是強(qiáng)調(diào)階級的科層體系,多數(shù)情況下應(yīng)給予高階者較優(yōu)待遇,,以利于領(lǐng)導(dǎo),。從實務(wù)角度來看,作戰(zhàn)官或后勤官的重要性和辛苦程度絕不亞于同軍銜的連長,,重視基層與戰(zhàn)斗部隊沒錯,,但不該以“營/連”為界一刀切。臺軍應(yīng)仿效美軍,、新加坡軍隊設(shè)立專長加給,,鼓勵官兵充實專業(yè)技能。
淡江國際事務(wù)與戰(zhàn)略研究所兼任助理教授揭仲認(rèn)為,,所有作戰(zhàn)單位志愿役,,不論兵科、官階與職務(wù),給予相同金額就能解決上述副作用,。未來作戰(zhàn)會朝模組化方向調(diào)整,,依任務(wù)性質(zhì)從各兵種抽調(diào)人員裝備,編成特遣隊或戰(zhàn)斗群,,在此趨勢下,,所謂一、二類作戰(zhàn)人員的分發(fā)已無意義,。當(dāng)初訂出這種有瑕疵規(guī)定的主要原因是預(yù)算不足,,如今賴清德承諾增加GDP預(yù)算到3%,代表明年預(yù)算將比今年增加近1600億新臺幣,,足以因應(yīng)調(diào)整制度所需,。
近年來,臺軍官兵擔(dān)負(fù)的戰(zhàn)備任務(wù)更加繁重,,且受到企業(yè)爭才及少子化等影響,,社會青年從軍服役意愿下降,對臺軍戰(zhàn)力造成沖擊,。臺民意機(jī)構(gòu)國民黨黨團(tuán)書記長王鴻薇近期表示,,目前臺軍志愿役招募困難,編現(xiàn)比僅78%,,遠(yuǎn)低于正常防務(wù)需求的85%,。今年1月份,選擇賠錢提前退伍的軍士官人數(shù),,由2020年的401人暴增到去年的1565人,,增加了四倍。根據(jù)臺民意機(jī)構(gòu)預(yù)算中心的數(shù)據(jù),,臺灣志愿役人數(shù)去年6月底降至15萬人,,為2018年后新低。根據(jù)2025年度防務(wù)預(yù)算書,,2025年減少的“預(yù)算員額”中,,全都是基層部隊骨干的士官、上等兵和一等兵,。其中大部分賠錢退役人員服役于一線作戰(zhàn)單位,。
為了留住作戰(zhàn)部隊,臺軍給需要上一線的“作戰(zhàn)人員”大幅加薪,,導(dǎo)致了薪資倒掛的現(xiàn)象
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