為了留住作戰(zhàn)部隊(duì)，臺(tái)軍大幅提高了需要上一線的“作戰(zhàn)人員”的薪資,，卻導(dǎo)致了一種薪資倒掛的現(xiàn)象,。據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，為了解決臺(tái)軍志愿役人力不足的問(wèn)題，賴清德宣布加薪,，每月最多增加一萬(wàn)兩千新臺(tái)幣（約合2650人民幣）,，這讓不少基層士官兵感到高興，但也造成了“軍官薪水比部屬少”和“晉升等于減薪”的怪現(xiàn)象,。專家指出,，這種制度可能導(dǎo)致中尉級(jí)排長(zhǎng)軍官故意不升官，而校官和參謀等相對(duì)文職的軍官則更加不滿,。

此次加薪的重點(diǎn)在于“戰(zhàn)斗部隊(duì)加給”，臺(tái)灣防務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為戰(zhàn)斗部隊(duì)的連級(jí)單位,，補(bǔ)貼每月由五千增為一萬(wàn)兩千元,；戰(zhàn)斗部隊(duì)營(yíng)部連或戰(zhàn)斗支援單位，由三千增為七千元,。志愿役官兵皆有的“志愿役勤務(wù)加給”僅加五千元,，中、上校減為四千元,，將軍三千元,。

新政策在臺(tái)軍中引發(fā)熱烈討論，有人警告將出現(xiàn)中尉不愿升上尉的情況,。中尉只能擔(dān)任排長(zhǎng)或副連長(zhǎng),，兩者都有戰(zhàn)斗部隊(duì)加給與主官加給，總額超過(guò)一萬(wàn)六千元,；升上尉可能調(diào)任營(yíng)部,、旅部參謀，兩項(xiàng)加給將同時(shí)失去,，扣掉晉階本俸增幅,，等于減薪一萬(wàn)兩千元。現(xiàn)已有中尉利用體測(cè)未過(guò)等方式抗拒晉升,，未來(lái)這種情況可能會(huì)更多,。

曾任陸軍副司令的前立委吳斯懷表示，軍隊(duì)是強(qiáng)調(diào)階級(jí)的科層體系,，多數(shù)情況下應(yīng)給予高階者較優(yōu)待遇,，以利于領(lǐng)導(dǎo)。從實(shí)務(wù)角度來(lái)看,，作戰(zhàn)官或后勤官的重要性和辛苦程度絕不亞于同軍銜的連長(zhǎng),，重視基層與戰(zhàn)斗部隊(duì)沒(méi)錯(cuò)，但不該以“營(yíng)／連”為界一刀切,。臺(tái)軍應(yīng)仿效美軍,、新加坡軍隊(duì)設(shè)立專長(zhǎng)加給，鼓勵(lì)官兵充實(shí)專業(yè)技能。

淡江國(guó)際事務(wù)與戰(zhàn)略研究所兼任助理教授揭仲認(rèn)為,，所有作戰(zhàn)單位志愿役,，不論兵科、官階與職務(wù),，給予相同金額就能解決上述副作用,。未來(lái)作戰(zhàn)會(huì)朝模組化方向調(diào)整，依任務(wù)性質(zhì)從各兵種抽調(diào)人員裝備,，編成特遣隊(duì)或戰(zhàn)斗群,，在此趨勢(shì)下，所謂一,、二類作戰(zhàn)人員的分發(fā)已無(wú)意義,。當(dāng)初訂出這種有瑕疵規(guī)定的主要原因是預(yù)算不足，如今賴清德承諾增加GDP預(yù)算到3%,，代表明年預(yù)算將比今年增加近1600億新臺(tái)幣,，足以因應(yīng)調(diào)整制度所需。

近年來(lái),，臺(tái)軍官兵擔(dān)負(fù)的戰(zhàn)備任務(wù)更加繁重,，且受到企業(yè)爭(zhēng)才及少子化等影響，社會(huì)青年從軍服役意愿下降,，對(duì)臺(tái)軍戰(zhàn)力造成沖擊,。臺(tái)民意機(jī)構(gòu)國(guó)民黨黨團(tuán)書記長(zhǎng)王鴻薇近期表示，目前臺(tái)軍志愿役招募困難,，編現(xiàn)比僅78%,，遠(yuǎn)低于正常防務(wù)需求的85%。今年1月份,，選擇賠錢提前退伍的軍士官人數(shù),，由2020年的401人暴增到去年的1565人，增加了四倍,。根據(jù)臺(tái)民意機(jī)構(gòu)預(yù)算中心的數(shù)據(jù),，臺(tái)灣志愿役人數(shù)去年6月底降至15萬(wàn)人，為2018年后新低,。根據(jù)2025年度防務(wù)預(yù)算書,，2025年減少的“預(yù)算員額”中，全都是基層部隊(duì)骨干的士官,、上等兵和一等兵,。其中大部分賠錢退役人員服役于一線作戰(zhàn)單位。