四川平燁建設(shè)公司在山東時(shí)代新能源電池產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人表示,,將工人吊掛在安全帶體驗(yàn)區(qū)并非處罰,,而是自愿體驗(yàn),。若工人在工作中發(fā)生未系安全帶高空作業(yè)等行為,,公司將要求工人再次進(jìn)行體驗(yàn)以作警示。類似的做法還有讓酒后工人體驗(yàn)平衡木等,,目的是提高工人安全意識(shí),。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),這一措施無強(qiáng)制性,,如果工人不愿意體驗(yàn),,施工方會(huì)對(duì)勞務(wù)公司進(jìn)行一定處罰或讓勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人對(duì)工人進(jìn)行約談教育。
律師指出,,以“懸吊”的方式警示工人的行為系違法行為,。這種行為帶有明顯的羞辱性質(zhì),侵犯了人格尊嚴(yán)和人身自由,。侵權(quán)主體應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任,,包括停止侵害、排除妨礙,、消除影響,、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉等,。企業(yè)有責(zé)任對(duì)工人進(jìn)行安全培訓(xùn)并采取必要措施保障作業(yè)安全,,不得以侮辱、體罰等方式強(qiáng)迫勞動(dòng)或?qū)嵤┢渌趾と撕戏?quán)益的行為,。