華南師大凌晨通報“副校長論文全文抄襲”：存在學(xué)術(shù)不端,，嚴(yán)肅處理。

針對“國內(nèi)學(xué)者論文被指翻譯抄襲7年前英文論文”一事,，2025年4月11日凌晨，華南師范大學(xué)通報稱，該論文存在學(xué)術(shù)不端行為,，學(xué)校將嚴(yán)肅處理,。

據(jù)澎湃新聞此前報道，近日,，有網(wǎng)友爆料稱,，中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊《開放時代》刊發(fā)的一篇題為《論習(xí)慣國際法的重構(gòu)——基于南北國家利益平衡的視角》的論文被指涉嫌大面積翻譯抄襲2018年的英文論文《Customary International Law: A Third World Perspective》。

上述論文刊發(fā)于《開放時代》2024年第1期,，作者為華南師范大學(xué)東南亞研究中心的鐘某某以及華南師范大學(xué)東南亞中文教師教育學(xué)院,、東南亞研究中心的吳某。對此,，4月7日,，該雜志工作人員回應(yīng)稱，雜志社已知曉此事,，邀請了專家正在鑒定,，目前還沒有反饋結(jié)果。

《開放時代》雜志于1982年創(chuàng)刊,，原名《廣州研究》，1989年改名為《開放時代》,，現(xiàn)為雙月刊,，國內(nèi)外公開發(fā)行，目前被列入“中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”“中國人文社會科學(xué)期刊AMI綜合評價權(quán)威期刊”和“中文核心期刊”,。

隨后在4月10日晚,，《開放時代》微信公眾號“開放時代雜志”發(fā)布撤稿聲明稱，該刊2024年第1期刊登的論文《論習(xí)慣國際法的重構(gòu)——基于南北國家利益平衡的視角》涉嫌全文抄襲,，決定予以撤稿,。

聲明稱，該雜志在獲悉此事當(dāng)天即致函論文作者,，要求其作出詳細(xì)說明,，并且指出，如有抄襲等學(xué)術(shù)不端行為,，該刊保留進一步追究責(zé)任的權(quán)利,。該雜志同時組織相關(guān)領(lǐng)域六名專家學(xué)者對該文進行查核，六名專家從基本假設(shè),、主要觀點,、具體表述、文章結(jié)構(gòu),、引用文獻等方面完成審查后,，一致認(rèn)定該文存在嚴(yán)重抄襲行為,。

4月11日凌晨，華南師范大學(xué)官方微信公眾號發(fā)布《情況通報》稱,，近日,，該校關(guān)注到某平臺發(fā)布“國內(nèi)學(xué)者論文被指翻譯抄襲7年前英文論文”的信息，反映本校東南亞研究中心鐘某某,、吳某發(fā)表的論文涉嫌學(xué)術(shù)不端問題,。對此，學(xué)校高度重視,，學(xué)校學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)仲裁專門委員會成立調(diào)查組第一時間啟動調(diào)查,。

華南師范大學(xué)表示，經(jīng)調(diào)查,，該論文存在抄襲和未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名的學(xué)術(shù)不端行為,，學(xué)校將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

據(jù)觀察者網(wǎng)介紹,，《論習(xí)慣國際法的重構(gòu)——基于南北國家利益平衡的視角》的作者為鐘燕慧,、吳堅。其中,，吳堅為華南師范大學(xué)副校長,，東南亞研究中心主任，教授,，研究員,，博士生導(dǎo)師。鐘燕慧為華南師范大學(xué)東南亞研究中心研究員,、博士,。兩人曾合作發(fā)表多篇論文。

界面新聞注意到,，華南師范大學(xué)官網(wǎng)曾于2024年5月發(fā)布《華南師范大學(xué)學(xué)術(shù)不端行為認(rèn)定與處理辦法》,。其中指出，經(jīng)調(diào)查,，確認(rèn)被舉報人在科學(xué)研究及相關(guān)活動中有剽竊,、抄襲、侵占他人學(xué)術(shù)成果等行為的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為,。

該文件明確，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會的認(rèn)定結(jié)論和職能部門的處理意見,，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重,，給予學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的處理措施包括：通報批評,；終止或撤銷相關(guān)科研項目,，并在一定期限內(nèi)取消申請資格,；撤銷學(xué)術(shù)獎勵或者榮譽稱號；辭退或解聘,；根據(jù)法律,、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。同時,，可以根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定,，給予警告、記過,、降低崗位等級或者撤職,、開除等處分。