安徽新銳控股集團(tuán)旗下多所滁州學(xué)校的教師反映,,在入職時(shí)被要求簽訂“不參加考公考編承諾書”。此外,,學(xué)校會在公務(wù)員或事業(yè)編考試當(dāng)天給符合考試條件的教師打電話或拉工作群開視頻會議,,未及時(shí)回復(fù)消息的教師會被認(rèn)定為參加了考公考編,并面臨處罰和通報(bào),。
對此,,安徽新銳控股集團(tuán)工作人員表示,此舉是為了保證教學(xué)工作的穩(wěn)定,。他們認(rèn)為,,如果教師中途離職去考編,,會影響學(xué)生的學(xué)習(xí),。然而,當(dāng)記者指出這些條款約束的是勞動合同內(nèi)容時(shí),,工作人員回應(yīng)稱,,相關(guān)條款不在勞動合同內(nèi),,教師可以選擇不簽合同。
安徽滁州市南譙區(qū)教育體育局則表示,,他們剛剛得知此事,,正在處理中。
安徽新銳控股集團(tuán)是一家以民辦教育為主,、上下游產(chǎn)業(yè)鏈多元發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司,,擁有7個獨(dú)立校區(qū),13所全日制學(xué)校,,在讀學(xué)生近兩萬名,,在職員工1200余人。該集團(tuán)希望教師隊(duì)伍能夠穩(wěn)定,,這種心態(tài)可以理解,,但要求教師在入職時(shí)簽訂“不參加考公考編承諾書”,并在公考時(shí)間突擊查崗,,顯然于理于法都站不住腳,。
即便教師簽訂了所謂的“承諾書”,也面臨法律效力上的疑問,??脊季帉儆诮處煹穆殬I(yè)選擇權(quán)利,不能隨意剝奪,。因此,,這樣的“承諾書”本身就是無效的。從現(xiàn)實(shí)來看,,靠這樣的“承諾書”來留住人也不太現(xiàn)實(shí),。真正想考公考編的教師不會因?yàn)橐患垺俺兄Z”而放棄自己的職業(yè)選擇。
民辦學(xué)校要想留住教師的心,,讓教師扎根教育,,歸根結(jié)底還是要提供具有競爭力的薪資待遇和良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。學(xué)校應(yīng)更多地反思自身存在的問題,,而不是通過合法性存疑的“承諾”來拴住人,。這種不合理的要求可能會引發(fā)應(yīng)聘者和在職教師對學(xué)校職場環(huán)境的負(fù)面聯(lián)想,反而不利于學(xué)校的發(fā)展,。
若學(xué)校真的面臨教師流失太多的困擾,,應(yīng)該實(shí)事求是地站在教師的立場,審視企業(yè)文化,、留人環(huán)境可能存在的不足,。相對于考公考編的誘惑,民辦學(xué)校需要找到留住人才的比較優(yōu)勢,。這些問題更值得深入思考,。
當(dāng)前,,許多民辦學(xué)校在穩(wěn)住教師隊(duì)伍上確實(shí)面臨著更大的壓力。這不僅僅是某一所學(xué)校的問題,,而是整個行業(yè)面臨的挑戰(zhàn),。因此,學(xué)校需要探索更多具有長遠(yuǎn)效果的留住教師和人才的根本之策,,而不是不顧合理性和合法性地亂出招,。
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2024-12-23 18:19:20教授稱唯考公考編論是教育的潰敗