我們也會(huì)有觀念上的交鋒和錯(cuò)位。
她們得知我自己買房買車后,紛紛稱贊我“好獨(dú)立”“好男人”“好要強(qiáng)”。但聽聞我咬著牙也要在婆家面前撐場面,主動(dòng)分擔(dān)了一個(gè)阿姨費(fèi)用,、只為爭得家庭話語權(quán)時(shí)又大罵我糊涂。一個(gè)姐姐站起來趕緊勸告妹妹們千萬別學(xué)我,沒苦硬吃。“花男人的錢就不是獨(dú)立女性了嗎?自己不能攢下嗎,?”我解釋公婆已經(jīng)出太多了,,我真的很不好意思,花在孩子身上也算盡了母親的責(zé)任。一個(gè)妹妹替我打抱不平:“姐,,咱白給他生兩個(gè)孩子呢,?”“就是,要不咱分一個(gè)冠姓權(quán)”,。你一句她一句,,把我說得一愣一愣的。
大部分討論都在聊天八卦的輕松氛圍中進(jìn)行,。偶爾我們也就一些嚴(yán)肅話題展開爭論,。比如玲子姐給我們透露,有位餐飲新同事其實(shí)是老同事了,。她
(酒店)
籌備期來了不到兩個(gè)月就懷孕了,,公司想辭退她又怕吃官司,只好承諾她先停薪留職,,這個(gè)崗位一直不招人,,等她生完孩子后再回來。她也真地遵守承諾,,生完孩子后立刻回來上班了,。
“娜娜做得可真不地道,把我們以后的路都走窄了,?!鞭k公室里大部分人都這么認(rèn)為,我也刷到過很多類似的帖子,,評論區(qū)高度一致,,認(rèn)為女性入職后很快懷孕“不地道”。
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圖/電影《愛很美味》
我說這本身就是結(jié)構(gòu)性困境,,系統(tǒng)的問題,,不應(yīng)該怪到個(gè)體頭上。孩子是社會(huì)的資產(chǎn),,育兒假,、產(chǎn)假、哺乳假,,各種津貼本來就是社會(huì)應(yīng)該承擔(dān)的,,如今轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)和個(gè)人身上,大家都是共同承擔(dān)者,?!秳趧?dòng)法》又沒規(guī)定上班不能懷孕,人家也沒做錯(cuò),,輪到自己頭上也不一定比娜娜做得好呢,。公司既然也接受了,,我們就不要相互責(zé)怪,底層互害,。