因為越有執(zhí)念，就越干不好任何事,。

這世上的東西,，都是你愛的越多,，受傷的幾率越大。

人是這樣,，工作更是這樣,。

大家千萬不要去熱愛一份工作，工作也不需要被你熱愛,，你越熱愛反而越干不好,。

記住，你把一件事做好,，和你愛不愛它,，完全是兩碼事。

因為熱愛,，并不是把一件事做好的充要條件,。

你還需要有策略，有計劃,，甚至還要有天賦,，它們綜合產生作用才讓你把一件事情做成。

光靠熱愛就能把工作做好,，這種想法過于片面,，也不符合現(xiàn)實,。

雖然熱愛是好事,，但熱愛過了頭不見得是好事。光有熱愛沒有計策,，最后一定會失業(yè),。

因為任何事情只要你投入了，不管投入的是什么,，時間也好,，金錢也好,，感情也好，只要投入了,，你就一定會期待收獲,。且投入地越多，相應地,，你對最終回報的期待值也越大,。

可這個世界上很多事情你當下去投入，回報可能很晚才到來,，有時候甚至根本沒有回報,。

比如當你喜歡一個女生，各種噓寒問暖,，關心備至,，最后肯定不希望只和對方做朋友。但對方卻不為所動,，你發(fā)現(xiàn)再怎么努力都沒用,。

再比如當你拼命去爭取一份職位，前期做了很多準備,，精心打磨簡歷,，但最后對方卻突然因為總部命令關閉了招聘職位，你的努力也付諸東流,。

這種情況才是生活的常態(tài),。

古人說盡人事，聽天命,，很多事情靠個人的力量去掌控是很難的,。我們只能做好自己的那一部分，剩下的,，只能交給環(huán)境,，交給時間。

年輕的時候容易打雞血,，覺得人定勝天,，只有挨過了社會無情的鐵拳才知道，哪有什么人定勝天,，都是聽天由命,。

回到正題，工作也是一樣的道理,。

做好一件工作的前提,，不是熱愛，是邏輯,。

如果說熱愛是熱烈的情感,，那邏輯就是冷酷的理智,。很多事情只有當你不上頭了，不打雞血了,，看待和理解的時候反而更客觀,，更遵循它的自然規(guī)律，更有可能把事情做成,。

每個行業(yè),，每個公司，每個工種,，都有它的特定邏輯,。這個邏輯包括這份工作的特性，底層的運轉規(guī)律,，所需要對應的技能和性格等等,。

比如工作特性，這一點很多人在找工作的時候都忽略了,，但這才是你把這份工作做好的大前提,。

有的工作需要具備很強的多線任務處理能力，每天在手機上回三四個客戶的消息是常態(tài),，而且腦子還不能亂,，每個客戶對應的任務和計劃是什么都記得清清楚楚。

這種工作對于習慣專注做一件事的人就不適合,。

有的工作需要你能言善辯,，在不同人之間輾轉騰挪，三言兩語就能抓到對方的需求,，不但能接住對方的話還能馬上給與滿意的答復,。

這種工作對不喜歡和人打交道，情商不高的人就不適合,。

有的工作需要你對細節(jié)非常敏感,，一點數(shù)據(jù)上的差異就能看出問題，能夠從龐大的信息中高度總結出問題的癥結所在,，并提供精準的解決方法,。

這種工作對不擅長處理復雜信息，只能夠單線程工作的人就不適合,。

每個工作的特性,，對應了把它做好的要求。而這個要求最后都要和你的特性匹配,，一旦不匹配,，就會出問題,。

決定你應不應該干一份工作的前提,，不是這個工作能不能賺大錢,，也不是老板畫的餅有多么香，而是你理不理解,，以及理解以后檢查自己適不適合,。

再比如底層運轉規(guī)律。

行業(yè)不同,，公司不同,，工種不同，那么做好工作的方法就大不相同,，我們要去理解其中的規(guī)律,，才能運用它們把工作做好。

銷售工作的運轉規(guī)律是什么,？

是對產品,，對客戶，對市場的理解,，并由此構建出一條有效的獲客方法論,。

對產品的理解，決定了你賣貨的時候如何去提煉賣點和話術,，不然人家為什么買你的東西而不買其他競品,？

對客戶的理解，讓你知道怎樣站在客戶的角度去共情,，去產生痛點需求,，而不是生硬地去和客戶套近乎。

對市場的理解,，決定了你在多如牛毛的獲客渠道中,，找到最適合自己的那一條，而不是什么都去嘗試,，什么種類的客戶都去跑,。

再比如做公關的邏輯是什么？

是對企業(yè)業(yè)務的理解,，對傳播媒介的理解,，對人性的理解。

對企業(yè)業(yè)務有了深入理解,，你才會知道公司最需要公關來創(chuàng)造什么價值,，不然就是亂槍打鳥。一個初創(chuàng)期的企業(yè)和一個發(fā)展成熟的企業(yè),，對公關的需求是完全不一樣的,。

對傳播媒介有理解，你才知道最有效達到傳播目的的方法有哪些,。因為企業(yè)公關通常都是預算比較少的部門,，拿著少預算卻要幫老板辦大事,，巧婦也不能難為無米之炊。

對人性有理解,，你才會知道如何調動公眾的情緒,，把控輿論的論調，朝著對你品牌有利的方向去演進,。人們喜歡聽什么,，不喜歡聽什么，關注什么,，在意什么,，這里頭都有大學問。

只有把規(guī)律摸熟了,，你才知道要把這項工作做好,，哪些關鍵地方是必須要掌握的，哪些是邊角料的東西可以不去管的,，怎么去分配自己的精力,，怎么揚長避短，慢慢你做事情就會變得有策略性,，而不是盲人摸象,，一通亂打。

這一整套思路,，跟熱愛其實沒什么關系,。熱愛，只是讓你把這個學習過程加速了而已,。

像我身邊很多工作事業(yè)做得非常成功的人,，我問他們真的熱愛目前的工作嗎，他們的回答基本上都是No,，10個人里只有1個真的喜歡,。

而剩下的9個人，他們的觀點出奇一致：

工作,，就僅僅是工作而已,，它和吃飯，睡覺,，打游戲,，健身，沒有本質的區(qū)別,。工作是一個事件,，我對這個事件進行投入，從而獲得回報。當我想要把這個事件做好,，我就去深入研究它,，然后優(yōu)化我的投入-產出模型，最后提高我的回報率,。

你看，這和熱愛沒有半毛錢關系,。

可當你有了這種思維,，就會有一個好處，那就是換什么行業(yè)都能夠快速上手,，做什么工作都能迅速成功,。

因為你剝離了情緒，不再投入感情,，而是像一個AI機器人一樣去拆解分析,。

做得對的事情，提煉關鍵,，總結規(guī)律,，然后復制到其他領域去反復驗證。做錯了的事情,，找到原因,，復盤功過，調整策略,，重新再來,。

整個過程都沒有熱情的打雞血，而是充斥著客觀和冷靜的氣氛,。你不會因為得失而過度影響情緒,，產生心理波動。

這,，反而才是做成一件事的基本素質,。

最后和大家說一個職場上的現(xiàn)象，很有意思,。

許多做投資的,，做律師的,，做廣告的人,，往往在職業(yè)生涯后期會跳槽到五花八門的行業(yè)里去，而且都能夠做得風生水起,。

為什么會這樣,？

因為這類工作，都屬于B2B的服務行業(yè)，也就是服務其他行業(yè)公司的行業(yè),。

而當你要去服務其他行業(yè)客戶的時候,，勢必就要把人家行業(yè)的規(guī)律摸清摸透，才能提供有價值的建議和服務,，否則人家憑什么要請你,？

正因如此，服務業(yè)有一個基本技能非常重要,，那就是快速了解一個行業(yè)的能力,。

這個月你在研究快消行業(yè)的品類增長，幾個月以后可能又要去了解醫(yī)療行業(yè)的市場發(fā)展狀況,，這種快速切換賽道環(huán)境的工作模式將貫穿始終,。

因此做得好的人，往往都是經過數(shù)年的磨煉最后掌握了一套方法論體系,，幫助他們快速融入一個新行業(yè),，摸透這個行業(yè)方方面面的規(guī)律。

商業(yè)模式,，財務模型,，產品研發(fā)，市場競爭,，組織架構,，銷售渠道，營銷傳播......看上去每個都是復雜的難題,，但在這些人手里卻能快速串聯(lián)起來構成對這個行業(yè)的完整理解,。

所以做B2B服務行業(yè)的人，很多后面都會去讀MBA,、EMBA,，他們需要不斷拓展自己的技能體系邊界，才能完整掌握對行業(yè)的認知,。

這樣,，也就不難理解為什么大公司大企業(yè)，空降過來的高管很多都是咨詢,、投資,、律師的背景出身。

即使他們以前并沒有在這個行業(yè)里深耕多年,，但憑借自己快速學習的能力,，也能迅速上手。

你說這些人熱愛自己的工作嗎,？不見得,，但有一點是肯定的,，他們一定很擅長學習。

因為找到了規(guī)律,，化繁為簡,，這只是一項工作而已。

記住,，不要去熱愛工作,，去學會搞定工作，這才是正道,。