華為宣布2025年“勇敢新世界”應(yīng)屆生招聘計劃,,開放AI工程師,、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師,、人工智能算法工程師等60余類崗位,,計劃招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生1萬余人,,比2024年預(yù)計實現(xiàn)兩位數(shù)增幅。華為還將在AI大模型,、高性能計算,、生態(tài)發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域深化高精尖人才引進,并推出涵蓋開發(fā),、測試,、前沿技術(shù)探索和財經(jīng)等領(lǐng)域的實習(xí)生項目,全年計劃培養(yǎng)5000余名未來精英,。
華為通過構(gòu)建內(nèi)部人才賦能新生態(tài),,打造多層次培訓(xùn)體系和定制化成長路徑。2024年,,近萬名員工通過內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)和技能轉(zhuǎn)換實現(xiàn)了個人職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變,。華為開放的人才生態(tài)系統(tǒng)也十分亮眼,通過鴻蒙,、鯤鵬和昇騰生態(tài)合作項目,,已與國內(nèi)百余所高校及多家生態(tài)企業(yè)建立深度合作。目前,,開發(fā)者社區(qū)累計發(fā)展開發(fā)者突破千萬,,生態(tài)鏈拉動的就業(yè)機會已逾千萬。
騰訊宣布啟動史上最大就業(yè)計劃,,三年內(nèi)將新增28000個實習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用,,其中僅2025年就將迎來10000名校招實習(xí)生,六成面向技術(shù)人才開放,。今年開放的校招實習(xí)崗位涵蓋技術(shù),、產(chǎn)品,、設(shè)計、市場,、職能等五大類70余種崗位,,包括大模型、研發(fā),、算法,、市場、策劃,、運營,、銷售、美術(shù)等多個崗位職能,。在大模型加速落地的背景下,,騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù),、云計算,、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度,,技術(shù)類崗位擴招占比超60%,。
截至今年3月初,騰訊集團正式員工人數(shù)超過55000人,,其中科技類人才超過40000人,,占比高達(dá)73%,直接從事技術(shù)研發(fā)工作的員工超過27000人,,占整體員工人數(shù)的近半比例,。騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示,,校招是騰訊最重要的人才來源之一,,騰訊一直高度重視對校招生的關(guān)注和投入,在科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的時代命題下,,騰訊強化對科技人才的前瞻性儲備,與青年人才共同成長,,推進互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)創(chuàng)新,。此外,,騰訊還推出青云計劃招聘專項,將大模型作為投入力度最大的關(guān)鍵領(lǐng)域,,為入選人才提供全面定制化的培養(yǎng)方案,。青年人才將獲得專項培養(yǎng),、與高管對話、學(xué)術(shù)頂會資源,、全球課程等機會,,并深度參與騰訊多個核心業(yè)務(wù)崗位的前沿技術(shù)課題研究。
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