胡曼黎被開除,，表面上看是陳放利用薛曉舟借刀殺人,，實(shí)際上是金總默認(rèn)的結(jié)果。第一集中,，胡曼黎見金總時(shí)說自己已經(jīng)超額完成任務(wù),，并立下軍令狀，要拿下總把保險(xiǎn)當(dāng)割韭菜的魏總,。她準(zhǔn)備離開時(shí),，金總主動(dòng)和她閑聊，但興致勃勃的胡曼黎沒有察覺到金總的不滿,。

金總問胡曼黎在公司工作了多少年,，胡曼黎回答20年零兩個(gè)月又28天。金總接著說,，當(dāng)初給她賣保險(xiǎn)的人現(xiàn)在都成了總監(jiān)或發(fā)展了下線,，唯獨(dú)她還在一線跑銷售。這番話實(shí)際上表達(dá)了對(duì)胡曼黎發(fā)展方向的質(zhì)疑,。在保險(xiǎn)行業(yè),，有兩種常見的發(fā)展路徑：繼續(xù)在一線跑銷售或轉(zhuǎn)管理崗帶團(tuán)隊(duì)。金總認(rèn)為讓精英帶團(tuán)隊(duì)更符合公司的長(zhǎng)期利益,，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可復(fù)制性強(qiáng),，能實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)“指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)”，且容易形成組織架構(gòu),，管理成本低,。

金總希望胡曼黎帶團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘更多像她這樣的銷售精英,。而胡曼黎的發(fā)展方向增長(zhǎng)天花板明顯,，復(fù)制性差,，公司還要提防她跳槽。陳放用一張胡曼黎與對(duì)家見面的照片就能擼掉她的保險(xiǎn)之星,，不是金總智商低,，而是他確實(shí)相信胡曼黎隨時(shí)可能跳槽。那張照片只是壓死駱駝的最后一根稻草,。

胡曼黎有個(gè)聚寶盆一樣的小本本,，有它在，她就不愁沒飯吃,。陳放做局，證明胡曼黎幫客戶騙保的事實(shí),。金總可以懲罰她,，卻選擇開除她，可見他對(duì)胡曼黎的憤怒,。公司想要與員工達(dá)成的合作關(guān)系是,，離開平臺(tái)你可能什么也不是。而胡曼黎與藍(lán)洋的關(guān)系則是,，離開公司,，她還是女王。

胡曼黎向金總表忠心后,，金總幾乎明牌敲打她：“人在高處想要飛,，很正常，但腳永遠(yuǎn)不能離地,?！睗撆_(tái)詞是她不能背叛藍(lán)洋。胡曼黎回應(yīng)說,，自己拼出來的成果誰也搶不走,，她對(duì)工作的態(tài)度不會(huì)變。但這并沒有消除金總的疑心,，反而適得其反,。金總認(rèn)為她是藍(lán)洋培養(yǎng)起來的精英，藍(lán)洋也不能拿走她的客戶資源嗎,？她愛工作,，但她愛藍(lán)洋嗎？

即便沒有陳放使絆子,，胡曼黎也可能被金總找借口辭掉,。金總半低頭說“那我就放心了”，這種庫布里克凝視的視角非常讓人不安,。他對(duì)胡曼黎一點(diǎn)也不放心,。胡曼黎沒有聽出金總的潛臺(tái)詞,，因?yàn)樗约兞肌Ｋc金總有知遇之恩,，盡管見對(duì)家高管是職場(chǎng)大忌,，但從她的角度看，對(duì)家開的工資高,，但金總對(duì)她有恩,，她不是那種見利忘義的人。

胡曼黎對(duì)王春露說,，金總對(duì)自己這么好,，拿到保險(xiǎn)之星就跳槽的事她做不出來。這是真心話,。當(dāng)陳放拿出胡曼黎騙保的證據(jù)后,，金總決定辭退她。胡曼黎還會(huì)打情感牌,，請(qǐng)求金總再救她一次,。只有信賴這份感情的人才會(huì)這么做。然而,，金總是個(gè)工具理性主義者,，對(duì)胡曼黎的不信任由來已久。劇中提到,，“胡曼黎以前做團(tuán)隊(duì),，十多年到經(jīng)理的位置上不去了”。從談話中推測(cè),，這可能是胡曼黎的主動(dòng)選擇,。

胡曼黎失業(yè)并被行業(yè)封殺兩年，陳放是明面上的壞人,，金總也難辭其咎,。當(dāng)她被保險(xiǎn)行業(yè)封殺兩年后，第一反應(yīng)是去藍(lán)洋找金總,。薛曉舟告訴她,，“行業(yè)除名，誰也救不了你,?！被蛟S這一刻，胡曼黎意識(shí)到金總不會(huì)幫她,。若金總還庇護(hù)她,，她當(dāng)初就不會(huì)被藍(lán)洋開除。

《蠻好的人生》這部劇角色相對(duì)扁平化,，概念化,。如胡曼黎是個(gè)充滿市井氣但內(nèi)心善良的銷售精英,，薛曉舟是個(gè)講原則不懂變通的職場(chǎng)菜鳥，兩人都是善的代表,。其他人則有各種夸張的惡,，比如一心一意來搞錢的邱麗蘇，塑料同事陳放,，當(dāng)眾給薛曉舟難堪的唐玲,。他們的碰撞是兩種理性的較量。馬克斯·韋伯認(rèn)為,，在現(xiàn)代社會(huì)中,，理性分為價(jià)值理性和工具理性。工具理性可以理解成“為達(dá)目的不擇手段”,，而價(jià)值理性則概括成“為守信念不計(jì)后果”,。

胡曼黎和薛曉舟更像是價(jià)值理性的堅(jiān)守者，而金總,、陳放、邱麗蘇等人則是工具理性的代表,。事實(shí)上,，工具理性未必極惡，價(jià)值理性未必善,。劇情傾向于謳歌有價(jià)值理性的人物角色,，把堅(jiān)持工具理性的人變成惡人，削弱了劇作的思想深度,。劇中大量狗血俗套的橋段,，比如胡曼黎拉邱麗蘇下水，給丈夫出難題,，“我和小三同時(shí)落水,，你會(huì)救誰”。這種解決問題的辦法太狗血,，不符合胡曼黎的精明形象,。

前六集觀感來看，汪俊的職場(chǎng)劇需要降低心理預(yù)期,。根本原因是職場(chǎng)劇不是他的強(qiáng)項(xiàng),，他靠家庭倫理戲積攢了好口碑。讓他拍《如懿傳》,，容易露怯,。《蠻好的人生》中的職場(chǎng)戲確實(shí)很兒戲,。例如,，金總不應(yīng)該開除胡曼黎,，畢竟她這種級(jí)別的金牌銷售給公司帶來的價(jià)值遠(yuǎn)大于成本。再比如唐玲當(dāng)眾霸凌薛曉舟,，心高氣傲的落魄富二代竟然默默忍受,，邏輯在哪里？這些戲劇性大于人物的拍法令人遺憾,。為主演看完前六集,，孫儷、胡杏兒在這種檔次的劇中消磨演藝時(shí)光深感惋惜,。