求職者因?qū)涡輿](méi)興趣被斥下等人 職場(chǎng)歧視引發(fā)熱議,!近日,,一張聊天截圖在社交平臺(tái)引發(fā)熱議。一位求職者在招聘平臺(tái)上詢問(wèn)佛山某公司是否實(shí)行雙休制,,在得知是單休后表示沒(méi)興趣,。這本應(yīng)是一次普通的求職交流,但公司品牌總監(jiān)王某明卻出言不遜,,稱求職者“幾斤幾兩,,有工作都不錯(cuò)了,還要求雙休”,,甚至使用了“下等人”這樣的歧視性詞匯,。這種言論激起了公眾的憤怒。
事情發(fā)酵后,,王某明于4月22日晚11點(diǎn)在社交平臺(tái)發(fā)布道歉信,,表示對(duì)自己情緒失控說(shuō)出的侮辱性言辭深感羞愧,并向受傷害的人道歉,。然而,,他在道歉中提到,是因?yàn)榍舐氄哂觅H低性語(yǔ)言攻擊自己和公司,,才導(dǎo)致他情緒爆發(fā),。多數(shù)網(wǎng)友并不接受這一解釋,認(rèn)為是他先看不起求職者,,率先惡語(yǔ)相向,。道歉信更像是在為自己開(kāi)脫,。
4月23日,王某明證實(shí)自己正遭受譴責(zé),,該公司在各大招聘平臺(tái)上的招聘信息已撤除,,道歉信也不見(jiàn)蹤影。佛山市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示,,因求職者與公司未簽勞動(dòng)合同,,不存在正式勞動(dòng)關(guān)系,此問(wèn)題屬民事糾紛,,需雙方私下協(xié)商解決,。求職者有權(quán)要求招聘人員公開(kāi)賠禮道歉并主張精神撫慰金,若對(duì)方不從,,可到法院以侵害“人格權(quán)”為由起訴。
近日,一張聊天截圖在社交平臺(tái)上引發(fā)熱議,。截圖顯示,,一名求職者在招聘平臺(tái)咨詢佛山一家公司是雙休還是單休,在得知單休后表示沒(méi)興趣
2025-04-23 22:28:21求職者不接受單休被罵下等人