近年來,,遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)勞動力需求激增,,隨之而來的糾紛也增多。部分勞務(wù)派遣平臺以高薪為誘惑進(jìn)行虛假宣傳,,“忽悠”勞動者簽訂不合理就業(yè)協(xié)議,。專家建議應(yīng)建立行業(yè)準(zhǔn)入與信用管理機(jī)制,定期發(fā)布合規(guī)中介機(jī)構(gòu)名錄,實施信息透明化工程,。
25歲的張偉看到直播間“入職年薪24萬元,,包培訓(xùn)包就業(yè)”的消息后,交了2.4萬元的培訓(xùn)費(fèi)和服務(wù)費(fèi),,與遼寧一家勞務(wù)派遣公司簽訂了協(xié)議,。然而,工作一年后他僅拿到7.2萬元的收入,,每天工作時間長達(dá)14小時,。
2023年初,張偉在遼寧朝陽老家刷手機(jī)時看到“遠(yuǎn)洋海員,,年薪24萬元,,零基礎(chǔ)包培訓(xùn)包上船”的招聘海報。中介承諾要交2.4萬元參加國際認(rèn)證課程,。經(jīng)過四個月的培訓(xùn)和三個月的等待,,張偉被安排上船從事體力勞動。根據(jù)協(xié)議約定,,他每個月可以領(lǐng)到6000元的基本工資,,其他績效工資及超產(chǎn)獎勵會在年底結(jié)算。一年后,,船只提前返航,,他只拿到了基本工資。
實際上,,張偉和11個人擠在40平方米的底艙工作,,環(huán)境惡劣。第二個月,,他才知道普通船員前期的培訓(xùn)費(fèi),、體檢費(fèi)加起來才1000多元,而相同職位的同事每月能領(lǐng)到1.1萬元的工資,,他卻只有6000元,。船長解釋說,派遣工的工資由企業(yè)支付給勞務(wù)派遣中介,,再由中介發(fā)給派遣工,。中介則表示扣除的部分是管理費(fèi)。
48歲的李志強(qiáng)和張偉在同一條船上工作,,他在工作六個月后因身體不適想回國就醫(yī),。根據(jù)協(xié)議,船員出海一年內(nèi)中途回國會扣除60%的工資,。他發(fā)現(xiàn)必須滿足多項條件才能拿到全部工資,,因此只能堅持干滿一年。
近年來,隨著遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)勞動力需求的激增,,行業(yè)面臨用工難挑戰(zhàn),,隨之而來的糾紛也增多。部分勞務(wù)派遣平臺刻意隱瞞船員的工作環(huán)境和勞動強(qiáng)度,,收取高額培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi),,簽訂扣減薪資的“霸王條款”,取證難度大也讓勞動者陷入維權(quán)難的境地,。