媒體：董明珠真懂流量嗎爭(zhēng)議背后的流量之道

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2025-04-25 22:33:38 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)

格力電器董事長(zhǎng)董明珠因關(guān)于海歸的言論再次登上熱搜。她表示,，“我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)當(dāng)中,，絕不用一個(gè)海歸派，海歸派里有間諜,，我不知道誰(shuí)是誰(shuí)不是”,。從企業(yè)角度來看,，雖然不能否認(rèn)海歸中存在間諜的風(fēng)險(xiǎn)，但因此拒絕所有海歸人才顯然是一種因噎廢食的做法,。

支持董明珠觀點(diǎn)的人認(rèn)為企業(yè)有權(quán)防范風(fēng)險(xiǎn),，并質(zhì)疑一些留學(xué)生出國(guó)只是為了“混文憑”，并不具備真才實(shí)學(xué),。然而,，對(duì)能力的質(zhì)疑并不能成為貼上“間諜”標(biāo)簽的理由。此外,，“海歸派”不僅包括留學(xué)生,，還包括歸國(guó)學(xué)者。近年來,，頂尖科學(xué)家回國(guó)任職的消息頻傳,，盡管受到歡迎，但也有人質(zhì)疑他們“回國(guó)養(yǎng)老”或“利益驅(qū)動(dòng)”,。

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將爭(zhēng)議言論放在更廣泛背景下審視,，可以看出這種討論實(shí)際上反映了我們?nèi)绾螌?duì)待海外歸國(guó)人才的態(tài)度。是擁抱接納還是排斥抗拒,？這是一個(gè)涉及開放的大命題,。國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的本土人才已經(jīng)令人驚艷，但我們的人才觀不應(yīng)走向極端,，而應(yīng)兼顧國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才,。

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無(wú)論是頂尖人才回流還是普通留學(xué)生歸國(guó)，背后的原因復(fù)雜多樣,，其中包括中國(guó)自身吸引力的增強(qiáng),，為科研人員提供了更好的舞臺(tái)。發(fā)展不應(yīng)成為自傲的理由,，而應(yīng)成為吸引全球人才,、推動(dòng)進(jìn)一步發(fā)展的基石。董明珠和格力可以發(fā)表自己的看法,，但輿論也應(yīng)重申對(duì)全球人才開放的重要性,。

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在此次爭(zhēng)議事件中，董明珠對(duì)于流量的態(tài)度同樣值得關(guān)注,。除了“間諜”話題外,，她在臨時(shí)股東大會(huì)上的其他言論也引發(fā)了熱議?；仡櫠髦楹透窳Φ囊恍Q策,，可以看出她深諳流量之道。例如,，在“董明珠健康家”項(xiàng)目落地前,，她預(yù)料到了可能的罵聲，但仍決定使用這個(gè)名字,，以利用個(gè)人流量,。面對(duì)負(fù)面言論，董明珠也不以為意,，認(rèn)為這也是流量的一部分,。

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這種對(duì)流量的選擇和運(yùn)用并非格力獨(dú)有的問題?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)家IP與企業(yè)之間的關(guān)系處理是一個(gè)普遍存在的難題。董明珠和格力是否正確地利用了流量,，以及爭(zhēng)議性言論對(duì)企業(yè)品牌的影響,，都是值得探討的問題?；蛟S沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，但保持開放的思維是做出選擇的前提。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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