再一個(gè),,招生門檻和公平性也被大家質(zhì)疑,。想進(jìn)“4+4”試點(diǎn)班,,要求可不低,得是985高?;蛘吆M饷.厴I(yè)生,,還得修讀過(guò)特定理科學(xué)分,通過(guò)嚴(yán)格入學(xué)考試,。這對(duì)很多普通學(xué)生來(lái)說(shuō),,門檻有點(diǎn)高。而且有人覺(jué)得,,這是不是給一些有資源,、高學(xué)歷的學(xué)生開(kāi)了“綠色通道”,讓他們“插隊(duì)”進(jìn)醫(yī)療行業(yè),,那普通醫(yī)學(xué)生的努力,,不就有點(diǎn)白費(fèi)了?
還有就業(yè)方面,,協(xié)和“4+4”畢業(yè)生就業(yè)率挺高,,可大部分都進(jìn)了協(xié)和系醫(yī)院,其他三甲醫(yī)院對(duì)他們的錄用意愿并不高,。這也能看出,,這個(gè)模式培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生,在就業(yè)市場(chǎng)上還是有點(diǎn)尷尬,。
雖說(shuō)有這些爭(zhēng)議,,但“4+4”模式也有成功的例子。上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院2002年就開(kāi)始試點(diǎn)“4+4”,,他們對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況分析發(fā)現(xiàn),,“4+4”學(xué)生在基礎(chǔ)綜合考試和臨床綜合考試的平均成績(jī),,比同年度五年制學(xué)生還高。協(xié)和首屆“4+4”試點(diǎn)班畢業(yè)生,,也都進(jìn)入各大醫(yī)院任職,。這說(shuō)明只要模式設(shè)計(jì)合理,教學(xué)質(zhì)量有保障,,還是能培養(yǎng)出優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才的,。
協(xié)和“4+4”培養(yǎng)模式是醫(yī)學(xué)教育的一次大膽創(chuàng)新,方向是對(duì)的,,確實(shí)能給醫(yī)學(xué)領(lǐng)域注入新活力,。但在實(shí)施過(guò)程中,像時(shí)間安排,、教學(xué)質(zhì)量把控,、公平性這些問(wèn)題,還需要好好解決,。只有把這些問(wèn)題處理好了,,這個(gè)模式才能真正培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的、符合時(shí)代需求的醫(yī)學(xué)人才,,讓大家看病更放心,。大家對(duì)協(xié)和“4+4”培養(yǎng)模式有啥看法?