梁建章：建設(shè)母親友好型企業(yè) 緩解母職懲罰

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2025-05-11 12:55:11 梁建章

今天是母親節(jié)。有一首廣為流傳的歌曲《世上只有媽媽好》,，歌頌了母愛(ài)的偉大與無(wú)私,。女性在懷孕和分娩等生育過(guò)程中承擔(dān)主要責(zé)任。然而,，母親在生育后會(huì)遇到許多困難,，其中之一便是母職懲罰。母職懲罰指的是女性在生育后,，在職場(chǎng)上面臨工作機(jī)會(huì)減少,、收入下降等問(wèn)題。

從收入角度來(lái)看,，母職懲罰主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先,，勞動(dòng)參與率或就業(yè)率下降,。根據(jù)王俊及石人炳的研究，女性生育一個(gè)孩子后,，其就業(yè)幾率下降約6.6%,；繼續(xù)生育二孩,，其就業(yè)幾率再次下降9.3%,。其次，有報(bào)酬工作時(shí)間減少,。楊凡等人發(fā)現(xiàn),，女性在生育一孩后的0到3年內(nèi)，每月工作時(shí)間減少了22.2個(gè)小時(shí),。最后,，工資率下降。許琪的研究表明,，每生育一個(gè)子女,，女性的年工資收入下降17.0%，小時(shí)工資下降17.4%,。

梁建章：建設(shè)母親友好型企業(yè) 緩解母職懲罰

由于母職懲罰的存在,，許多女性為了職業(yè)發(fā)展選擇少生甚至不生孩子。近年來(lái),，我國(guó)生育率不斷走低,，2023年總和生育率僅為1.01，不到更替水平的一半,。要提高生育率,，需要建設(shè)生育友好型社會(huì)，緩解母職懲罰問(wèn)題,。生育友好型企業(yè)是生育友好型社會(huì)的重要組成部分,。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面努力：

落實(shí)國(guó)家產(chǎn)假政策,，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假、育兒假等假期制度,，并確保員工休假期間工資待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn),。提倡靈活辦公模式，允許員工靈活安排工作時(shí)間和地點(diǎn),，特別是孕婦和哺乳期女性可以在家辦公,。縮短工作時(shí)間,，盡量減少不必要的加班,。保障女性平等就業(yè)權(quán)利,，制定反性別歧視政策，確保女性員工在生育期間的職業(yè)發(fā)展不受阻礙,。

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