北京市石景山區(qū)某幼兒園一名廚師因違規(guī)操作引發(fā)食品安全風(fēng)險(xiǎn),被幼兒園辭退。這名廚師在工作過(guò)程中用墩布洗餐具,、在水果池洗菜,,并挪動(dòng)監(jiān)控試圖掩蓋違規(guī)行為。事后,,該廚師起訴幼兒園,要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。石景山區(qū)人民法院一審判決認(rèn)定幼兒園解除與該廚師的勞動(dòng)合同程序合法,,無(wú)需支付賠償金,支持用人單位對(duì)涉及幼兒健康安全的崗位人員實(shí)行“零容忍”制度。
本案中,,原告廚師雷某與某幼教中心于2021年8月簽訂《勞動(dòng)合同》,。2024年7月至8月間,雷某在工作過(guò)程中多次用拖地的墩布清理完地面,、柜子后,,在餐具專用清洗水池中洗刷拖布,且未按要求專池專用,,在水果池中清洗蔬菜,。某幼教中心依據(jù)員工手冊(cè)規(guī)定,對(duì)雷某作出績(jī)效處罰確認(rèn)單以及教職工過(guò)失單,,雷某均簽字確認(rèn),。2024年9月,某幼教中心在績(jī)效檢查中又發(fā)現(xiàn)雷某未經(jīng)同意多次挪動(dòng)廚房視頻監(jiān)控?cái)z像頭,,認(rèn)為其嚴(yán)重違反勞動(dòng)安全操作規(guī)程,,危及幼兒食品安全,故向雷某發(fā)送《解除勞動(dòng)合同通知》,。雷某主張其并未嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,,某幼教中心與其解除勞動(dòng)合同系違法解除,起訴至法院要求支付違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系賠償金4.3萬(wàn)余元,。
石景山區(qū)法院審理認(rèn)為,,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位制定規(guī)章制度需經(jīng)民主程序協(xié)商,、內(nèi)容合法且履行公示告知義務(wù),。本案中,某幼教中心員工手冊(cè)制定經(jīng)過(guò)民主程序并已向雷某公示,,雷某進(jìn)行了學(xué)習(xí),,應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)內(nèi)容。依據(jù)《北京市公共安全圖像信息系統(tǒng)管理辦法》第五條及第十二條的規(guī)定,,幼兒園需要安裝公共安全圖像信息系統(tǒng)且不得擅自改變攝像設(shè)施的位置,。庭審中,通過(guò)某幼教中心提供的視頻證據(jù),,法庭確認(rèn)2024年7月4日雷某兩次移動(dòng)攝像設(shè)施位置,,存在明顯主觀惡意,該行為嚴(yán)重違反職業(yè)操作規(guī)程,。
“餐具?墩布,?共用水池也無(wú)妨,!”“水果池閑著,正好拿來(lái)洗洗菜,!”“后廚視頻監(jiān)控挪一下,,省得被拍到!”幼兒園廚工雷某違規(guī)操作行為令人咋舌
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