媒體評“4.5天工作制” 提振消費新嘗試

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2025-05-24 22:49:16 頭條號

“4.5天工作制”再次成為熱議話題。四川綿陽市商務(wù)局近日印發(fā)《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》,，旨在全面提升居民消費能力和市場活力。其中,，落實休假政策中提到,，鼓勵企業(yè)彈性調(diào)休，推廣夫妻共享,，并試行4.5天彈性工作制,，鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。

媒體評“4.5天工作制”

其實,，4.5天工作制并非綿陽首創(chuàng),。早在2015年8月,，國務(wù)院辦公廳就提出有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件,。至今，全國已有10余個省份在相關(guān)文件中明確鼓勵4.5天工作制,，一些地方也出臺了具體實施細則,。例如，有的規(guī)定每年的若干月份實行,，少則3個月,，多則大半年；多休的半天可用年假抵扣或加班換取,，以維持法定工作時長,；公安、醫(yī)院等單位需以保障公共服務(wù)需求為前提,，暫緩或有條件地實行,。

每次提及4.5天工作制都能引發(fā)廣泛討論。一方面,，休假安排關(guān)系到每個人的切身利益,，關(guān)注度自然高；另一方面,，該模式尚未大規(guī)模推行,，距離大多數(shù)人依然遙遠。綿陽此次提出鼓勵4.5天工作制,，能否激起多大反響還有待觀察,，但可以確定的是，在今天,，“工作4.5天”更能引發(fā)社會共鳴,。例如，在反內(nèi)卷,、擺脫無效加班,，更好平衡工作與生活等方面，社會共識越來越高,；從生產(chǎn)型社會向消費型社會轉(zhuǎn)型,，在當(dāng)前社會發(fā)展階段也有了更強的緊迫性。讓國民擁有更多休閑時間,，正是優(yōu)化消費環(huán)境的重要一環(huán),。

事實上，4.5天工作制本就是在提振消費的背景下提出的,，初衷是為了促進消費,。這與當(dāng)前大力提振消費,、擴大內(nèi)需的現(xiàn)實背景更加適配。然而,，該模式大規(guī)模推行仍面臨諸多挑戰(zhàn),。休假制度的調(diào)整牽一發(fā)而動全身，不同主體的感受并不一致,。政府機關(guān)單位與普通勞動密集型企業(yè),，在實行4.5天工作制上存在實施動力和利益考量上的差異。不同崗位的勞動者對此接受度也會因人而異,。如果多休半天導(dǎo)致收入降低,，每個人的選擇或許不盡相同。

很多人對4.5天工作制表現(xiàn)出復(fù)雜態(tài)度,，這源于一種現(xiàn)實情況——仍有相當(dāng)一部分人連雙休,、帶薪休假等基礎(chǔ)權(quán)益都無法得到充足保障。在這種情況下,，談?wù)?.5天工作制難免讓人感到理想與現(xiàn)實之間的差距,。

一些有條件的地方和用人單位，在充分平衡好各方利益的前提下,，可以嘗試推行4.5天工作制,。但從更宏觀層面看，無論是保障勞動者權(quán)益還是服務(wù)于提振消費,，都應(yīng)盡快將雙休,、帶薪休假等基礎(chǔ)權(quán)益落到實處。

(責(zé)任編輯：0764)

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