私行重視提供子女教育服務,,這也好理解,,畢竟,,子女教育是大事,,對富裕人群同樣如此。例如,為客戶子女提供留學咨詢以及國際學校推薦等服務,,就是許多銀行一直在做的事,,無可厚非。商業(yè)銀行也要追求盈利,,提供這些服務有助于吸引大客戶,,增強客戶黏性,。
當前,,私人銀行業(yè)務競爭激烈,,相關銀行通過子女教育這類高凈值客戶可能最關注的增值服務來吸引客戶,,也是銀行的理性選擇,。實際上,,興業(yè)銀行這樣的“存款換實習”服務并非孤例,。此前多家銀行都曾推出類似服務。據媒體報道,,2023年7月,一家大型商業(yè)銀行某分行舉行私人銀行暑期英才實習營活動,,共邀請近40位客戶子女,。
需要指出的是,,銀行固然是追求利潤的商業(yè)機構,,同時也是公共性很強的金融機構,,但這種“存款換實習”的“潛規(guī)則”如果盛行,,客觀上仍然可能對社會的價值觀帶來沖擊,,甚至強化“拼爹”的不良風氣,。同時,,也有網友認為,,500強等大企業(yè)一般對實習生亦有規(guī)范的準入和考核機制,,未必就有傳聞中的暗箱操作空間,。針對近日網傳“通過銀行大額存款可獲得字節(jié)實習機會”的消息,,字節(jié)跳動招聘官方賬號已澄清稱:相關傳聞不屬實,字節(jié)實習崗位錄用均需符合公司業(yè)務招聘需求,。
無論如何,“存款換實習”引發(fā)的爭議和討論還是有價值的,。我們的社會既需要尊重市場規(guī)律,,也必須守護機會公平。商業(yè)銀行的發(fā)展需求值得正視,,公眾的公平焦慮和樸素正義也不容忽視,。5月27日,涉事的興業(yè)銀行致歉,,并表示鑒于該項目引起爭議,,經審慎評估,該行已暫停該項目,。針對此事,,金融部門有必要進一步明確界定增值服務的邊界,以合規(guī)操作取代灰色地帶。同時,,相關企業(yè)和學校等機構應規(guī)范實習資源的供給和分配,減少對私人渠道的依賴,,如此才有利于消除公眾對“存款換實習”的公平焦慮,。
近日,,有網友在社交平臺稱興業(yè)銀行私人銀行微信公眾號宣布啟動“2025菁英實習計劃”,旨在為高凈值客戶子女提供定制化的實踐機會
2025-05-27 14:04:18千萬存款換名企實習近日,,有網友稱興業(yè)銀行私人銀行推出了一項實習計劃,為高凈值客戶子女提供知名企業(yè)實習機會,。參與企業(yè)包括摩根大通,、中金資本、谷歌,、微軟等
2025-05-27 07:54:28新存款1000萬可為子女推名企實習