實(shí)際上,,類似的“中介引流—收錢—跑路”模式在近幾年屢見不鮮,,尤其在畢業(yè)季與求職季頻繁上演。中介往往通過社交平臺制造“爆款”話題,,吸引流量進(jìn)私聊,,然后再以“名企實(shí)習(xí)”“內(nèi)推機(jī)會”為餌實(shí)施引導(dǎo)。受騙者中,,除了留學(xué)生,,還有部分來自二三線高校、缺乏校招資源的畢業(yè)生,,也會因信息不對稱而上鉤,。
值得注意的是,部分求職者在發(fā)現(xiàn)被騙后,,因涉及自身簡歷造假問題而不愿聲張,,維權(quán)成本高、打擊難度大,,也讓這類灰產(chǎn)得以屢禁不止,。
業(yè)內(nèi)人士呼吁,面對求職壓力,,年輕人尤其需要提升辨別力,。真正的大廠實(shí)習(xí),,從來不會要求求職者支付高額費(fèi)用。正規(guī)渠道如學(xué)校就業(yè)服務(wù),、官方招聘網(wǎng)站,,才是獲取實(shí)習(xí)信息的可靠來源。而那些以“花錢上岸”為噱頭的中介,,十有八九藏著陷阱,。
此外,高校也有必要加強(qiáng)對留學(xué)生求職輔導(dǎo)工作的覆蓋,,幫助他們了解國內(nèi)就業(yè)生態(tài),、規(guī)避常見風(fēng)險。唯有信息透明,、制度完善,、維權(quán)通暢,才能讓這些急于邁入職場的年輕人,,不再為一紙實(shí)習(xí)證明而交出一大筆“智商稅”,。