《在人間》第三集播出后,,劇中攀巖館那場戲引起了廣泛關(guān)注,。賈小朵割斷王陽名繩索的瞬間,,觀眾仿佛置身于《職場所見錄》,。當(dāng)王陽名的鑰匙墜下深淵時,彈幕里東北網(wǎng)友急得直喊:“這哪是人格清除,?這是月底沖KPI呢,!”這句話道出了許多職場人的心聲。劇里的人格博弈,,簡直就是當(dāng)代打工人在辦公室里“互相傷害”的升級版,。
攀巖戲的隱喻堪稱“職場生存教科書”。賈小朵“處決”王陽名,,表面上是精神廝殺,,實(shí)際上是資源爭奪戰(zhàn)。王陽名代表的“水系人格”,,那些不受控的情緒和回憶,,在“996系統(tǒng)”中就是妥妥的“拖后腿代碼”。徐天病歷本上的“間歇性健忘癥”,,像極了被老板罵到失憶的狀態(tài)——這哪是?。糠置魇巧眢w自帶的“職場應(yīng)激保護(hù)程序”,。最逗的是賈小朵的“人格分裂”,,上班時唯唯諾諾被霸凌,下班時殺伐果決清人格,,這不就是當(dāng)代年輕人的“精神川劇變臉”,?前一秒在客戶面前當(dāng)孫子,后一秒在被窩里罵老板,,主打一個“分裂得明明白白”,。
虛擬空間里的五行人格,,活脫脫是資本社會的“打工人縮影”?;鹣等烁竦?96燃燒,、木系人格的顏值焦慮、金系人格的工具人屬性,,擱一塊兒就是“職場五毒俱全套餐”,。綠皮車廂里的廝殺,比《動物世界》還慘烈——你以為是人格打架,?不,,是被KPI逼瘋的打工人在互相撕咬!石一本辦公室的鏡子最絕,,無數(shù)倒影念著“優(yōu)化,、迭代、淘汰”,,這哪是照鏡子,?分明是老板在耳邊念緊箍咒:“這個月業(yè)績不達(dá)標(biāo),你就等著被‘優(yōu)化’吧,!”看到這兒,,忍不住想給編劇遞話筒:“要不您來我們公司開個吐槽大會?素材管夠,!”
劇里對“NPC覺醒”的解構(gòu),比二人轉(zhuǎn)還逗,。賈小朵以為自己跳出了系統(tǒng),,結(jié)果反抗時刀子反光看見自己扭曲的臉——合著覺醒就是系統(tǒng)給咱設(shè)的“智商檢測題”?就像我以為下班能躺平,,結(jié)果老板一個電話喊去加班:“這是給你鍛煉的機(jī)會,!”都是套路!更絕的是“生日設(shè)定”——虞旦,、柳條兒,、鐵林全是9月30日生日,這不就是互聯(lián)網(wǎng)公司的“末位淘汰日”,?徐天10月1日“重生”,,妥妥的“系統(tǒng)版本迭代”,打工人辛辛苦苦干一年,,最后落得個“數(shù)據(jù)清零”,,比竇娥還冤!
“慈母手中線,游子身上衣,。臨行密密縫,,意恐遲遲歸。誰言寸草心,,報得三春暉,。”習(xí)近平總書記這段深情吟誦,,道出了他與母親的深厚感情,。
2025-05-11 13:46:18傳習(xí)錄丨勿忘人間真情