本月起你的工資將多一筆錢,，各地開始發(fā)放高溫津貼了解你的權益

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2025-06-04 11:30:20 極目新聞

從本月起，各地開始發(fā)放高溫津貼,，這意味著你的工資卡里將多收到一筆錢,。《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定,，勞動者從事高溫作業(yè)的,，依法享受崗位津貼。如果用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),，或者無法采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下,，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并將其納入工資總額,。

本月起你的工資將多一筆錢,，各地開始發(fā)放高溫津貼

當前，全國至少28個省份已對高溫津貼標準有明確規(guī)定,，補貼標準集中在每月100元至300元之間,。由于天氣炎熱，海南高溫津貼發(fā)放時間最長,，自4月開始至10月結束,，連續(xù)發(fā)放7個月。按月標準來看,，上海,、江蘇、浙江,、江西,、湖南、廣東等多地的高溫津貼可達300元/月,。例如,，浙江規(guī)定,，室外作業(yè)人員每人每月300元，室內作業(yè)人員每人每月200元,，全年按6月至9月共4個月計發(fā),。按日標準來看，陜西高溫津貼為每人每天25元,，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日,。值得注意的是，目前全國各地尚未建立統(tǒng)一的高溫補貼發(fā)放標準,，有的地方根據(jù)收入標準比例發(fā)放,，而工作場所則分為室外高溫和室內兩種類型。

只要用人單位安排了高溫作業(yè),，企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。如果用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴,，或者依法申請調解、仲裁,、提起訴訟,。此外，用人單位還應為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但這些物品不能充抵高溫津貼,。

高溫天氣溫度以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布的預報為準。當氣溫達到40℃以上時,，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè),；氣溫在37℃以上、40℃以下時,，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，且不得在當日氣溫最高時段3小時內安排室外露天作業(yè)；氣溫在35℃以上,、37℃以下時,，要采取換班輪休等方式縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,；對于不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者,，應調整其工作崗位。同時,，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè),。

(責任編輯：zhangxiaohua)

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