杭州社保部門(mén)回應(yīng)女性可提前退休,。
近日,，網(wǎng)上流傳“在杭州交社保女性可提前5年退休”的消息,。每月社保保費(fèi)繳962.4元，退休后月領(lǐng)2300元,，不限戶(hù)籍,、無(wú)需來(lái)杭，跨省也可交,。

近日，社交平臺(tái)上流傳“在杭州交社保女性可提前5年退休”的說(shuō)法,，此外,，還提到月繳962.4元，退休后月領(lǐng)2300元,，不限戶(hù)籍,、無(wú)需來(lái)杭，跨省也可交,。

女性可提前5年退休,。圖/社交平臺(tái)截圖

6月4日，杭州社保部門(mén)一位工作人員表示,，女性提前5年退休需滿(mǎn)足多個(gè)條件,，首先應(yīng)符合國(guó)家漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策規(guī)定,。其次，在50周歲之前需落戶(hù)杭州且最后參保地是杭州,，此外,，全國(guó)范圍內(nèi)社保繳納累加年限需達(dá)到15年。

自2025年起,，我國(guó)啟動(dòng)延遲法定退休年齡,。《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》中提到,，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年,，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

彈性提前退休的職工,，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限,；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限,。

按照上述規(guī)定,，通過(guò)法定退休年齡計(jì)算器計(jì)算可知，性別及人員類(lèi)型為原法定退休年齡50周歲女職工,，且在1980年12月31日出生,，才可以選擇彈性提前退休，實(shí)現(xiàn)50周歲就退休,。

而對(duì)于退休金的問(wèn)題,，上述工作人員稱(chēng)，“退休金能領(lǐng)多少錢(qián),，根據(jù)繳費(fèi)年限,、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額等情況來(lái)計(jì)算,，去進(jìn)行退休辦理的時(shí)候才知道,。”

至于不限戶(hù)籍,、無(wú)需來(lái)杭,、可跨省交社保，其表示,，網(wǎng)上信息并不真實(shí),，社保一般跟著工作走，“不來(lái)杭州，怎么參保呢,？要么來(lái)杭州上班,，要么是靈活就業(yè)，至少也要有居住證,?！?/p>

據(jù)杭州人社，以靈活就業(yè)人員為例,，2025年最低繳納基數(shù)是4812元,，繳納比例為20%，每月費(fèi)用：4812×20%=962.4元,。

杭州網(wǎng)2021年一則報(bào)道顯示,，2020年度辦理退休、符合享受最低基本養(yǎng)老金條件的人員,，其計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于最新調(diào)整的杭州市區(qū)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（1874.4元/月）的,，按該標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足。

此外,，杭州市人力資源和社會(huì)保障局文件顯示,，杭州市級(jí)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并納入社會(huì)化管理服務(wù)的退休人員，按規(guī)定享受節(jié)日慰問(wèn)費(fèi),，其中,，春節(jié)1200元，端午節(jié),、中秋節(jié)各800元,。