近日,,廣東佛山一家企業(yè)的內(nèi)部通知在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議,。據(jù)網(wǎng)友爆料,,佛山匯創(chuàng)塑料模具有限公司下發(fā)通知,要求員工每月加班不少于10晚,,否則需自行承擔(dān)原本由公司代繳的個人部分社保費(fèi)用,。此事迅速在社交平臺上引起關(guān)注,,不少網(wǎng)友質(zhì)疑企業(yè)是否在“變相強(qiáng)制加班”,。
事情發(fā)生在3月26日,根據(jù)網(wǎng)上流傳的截圖顯示,,該公司明確表示:“每個月加班天數(shù)達(dá)不到10晚的員工,,個人應(yīng)繳的社保部分公司將不再代繳,由員工自行承擔(dān),?!庇袉T工表示,公司此舉讓人感覺是在用繳社保的權(quán)利誘導(dǎo)員工自愿加班,,雖然表面上說是“鼓勵”,,實(shí)際上卻像是“軟性強(qiáng)制”。
3月27日,,面對輿論質(zhì)疑,,匯創(chuàng)塑料模具有限公司作出回應(yīng),。公司方面表示,該規(guī)定并非強(qiáng)制加班,,員工有權(quán)選擇是否參與加班,。企業(yè)代表稱:“我們沒有強(qiáng)制大家一定要加班,如果你愿意加班,,公司不僅會支付相應(yīng)的加班費(fèi),,還會給予提成獎勵,并且會代繳你應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保個人部分,?!倍绻麊T工選擇不加班,那么每月個人應(yīng)繳納的社保部分——大約四百多元——就需要由員工自己承擔(dān),。
據(jù)悉,,企業(yè)為員工繳納社保分為公司承擔(dān)部分和員工個人承擔(dān)部分。通常情況下,,這兩部分都是由公司統(tǒng)一代繳后從工資中扣除,。但該公司此次做法引發(fā)質(zhì)疑的關(guān)鍵在于,將是否加班與個人社保繳納掛鉤,,是否涉嫌違法尚需進(jìn)一步判斷。有法律人士指出,,如果公司以“自愿”為幌子,,通過經(jīng)濟(jì)手段“引導(dǎo)”員工超時工作,可能涉嫌違反《勞動法》有關(guān)工作時間和強(qiáng)制勞動的規(guī)定,。
11月18日,,《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定(修訂稿)》發(fā)布,向社會公眾公開征求意見,。該修訂稿擬新增兩種入戶類別,,并明確了相應(yīng)條件
2024-11-18 19:46:00廣州購房并繳社保滿1年可落戶