但在中國(guó),,王晨說(shuō),,由于缺乏復(fù)合型專業(yè)人才,存在很多錯(cuò)誤的改造案例,,“甚至多數(shù)改造都沒(méi)有設(shè)計(jì)師介入,,只有施工隊(duì)在安裝”,。
多位專家指出,正是由于介護(hù)保險(xiǎn)制度這套嚴(yán)密系統(tǒng)的存在,,才讓日本的適老化改造得以真正落地,,并進(jìn)一步撬動(dòng)了日本的適老化改造市場(chǎng),讓相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈逐漸走向規(guī)范化與成熟化,?!耙磺卸加姓驴裳脑鞓?biāo)準(zhǔn),、具體做法,、補(bǔ)助金額等都很清晰。相當(dāng)于明確了市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,,企業(yè)有利可圖,,也能看到未來(lái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向,活力被徹底激發(fā)出來(lái),?!?/p>
不過(guò),日本這套體系并非沒(méi)有缺陷,。川口彰俊表示,,就像日本越來(lái)越普遍的“老老介護(hù)”現(xiàn)象一樣,日本60歲以上的介護(hù)經(jīng)理比例持續(xù)上升,,45歲以下的從業(yè)者比例則不斷下降,。介護(hù)勞動(dòng)安定中心的一項(xiàng)調(diào)查顯示,到2023年,,介護(hù)經(jīng)理的平均年齡已經(jīng)達(dá)到53.6歲,60歲以上人員占比約29.4%,,“過(guò)幾年,,等這撥人都退休后,將會(huì)有很大的缺口”,。
他進(jìn)一步指出,,日本整個(gè)介護(hù)行業(yè)的人才短缺問(wèn)題都相當(dāng)嚴(yán)重,已經(jīng)在介護(hù)保險(xiǎn)制度崩潰的邊緣,。厚生勞動(dòng)省預(yù)計(jì),,2025年的介護(hù)職員缺口將達(dá)到32萬(wàn)人。他分析,,表面來(lái)看,,中日兩國(guó)都缺乏介護(hù)人才,但日本是下降期的缺乏,,介護(hù)人才供給在2022年已達(dá)到頂峰,,人才老齡化嚴(yán)重。中國(guó)的人才缺乏原因是行業(yè)擴(kuò)大速度快于人才培養(yǎng)的速度,是上升期的缺乏,?!拔蚁M袊?guó)研究日本介護(hù)保險(xiǎn)制度的好壞兩面,取長(zhǎng)補(bǔ)短,,更好地建設(shè)讓老年人能夠安心生活的未來(lái),。”
開(kāi)發(fā)“適老房源”
2024年10月發(fā)布的《第五次中國(guó)城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查》顯示,,中國(guó)獨(dú)居老人比例已有14.2%,,其中約20%依賴租房解決居住問(wèn)題。多位專家建議,,中國(guó)有些老房子很難進(jìn)行適老化改造,,還有越來(lái)越多的老年人選擇把市中心地段更好的房子讓給子女及孫輩居住,自己則在外租房,??紤]到各種因素,中國(guó)的老年租房群體將會(huì)不斷擴(kuò)大,。因此,,應(yīng)借鑒日本經(jīng)驗(yàn),盡快解決老年人的租房難問(wèn)題,,并確保這些住宅都足夠“適老”,。