幸運(yùn)咖員工被曝月工資2300元,，有人認(rèn)為既然能招到人，說(shuō)明這個(gè)工資水平還是太高了,。這句話似乎總能找到為不公開(kāi)脫的借口,。

最近，河南一家名為“幸運(yùn)咖”的連鎖咖啡店因薪酬問(wèn)題受到廣泛關(guān)注,。據(jù)報(bào)道,，這家店的員工每月工資大約是2300元，且每個(gè)月只能休息一天,。這意味著工作30天換來(lái)2300元,，每小時(shí)的勞動(dòng)價(jià)值約9塊錢。這一數(shù)字在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了熱烈討論,。

一種聲音認(rèn)為,，既然這個(gè)薪水標(biāo)準(zhǔn)能招到人，說(shuō)明它在勞動(dòng)力市場(chǎng)上是成立的,，抱怨的人只是眼高手低,。還有人補(bǔ)充說(shuō)，2300元可能只是一個(gè)基礎(chǔ)薪資,，作為銷售崗位,，必然還會(huì)有業(yè)績(jī)提成，總收入不會(huì)這么低,。更有人指出,，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)超過(guò)了國(guó)內(nèi)一些一線城市的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)算是有良心了,。

這種聲音的核心在于拋棄人的感受,，只談?wù)撌袌?chǎng)機(jī)制，將復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題簡(jiǎn)化成供需關(guān)系的數(shù)學(xué)題,。網(wǎng)絡(luò)上兩種聲音開(kāi)始激烈碰撞,，一邊體恤打工人的辛酸，另一邊信奉市場(chǎng)的冰冷法則,。這類人被稱為“市場(chǎng)原教旨主義者”,，他們的邏輯是：只要交易是自愿的，價(jià)格就是公允的,。

這種論調(diào)并不新鮮,，從早年間對(duì)血汗工廠的辯護(hù),，到后來(lái)為“996福報(bào)論”張目，其內(nèi)在邏輯一脈相承,，即“有人愿意干”等同于“這份工資是合理的”,。然而，這個(gè)邏輯鏈條偷換了一個(gè)關(guān)鍵概念：選擇的自由度,。它默認(rèn)勞動(dòng)者擁有充分的選擇權(quán),，可以在不同薪資的工作之間切換。但現(xiàn)實(shí)情況是,，許多求職者面臨的不是選擇題,，而是判斷題——接受這份低薪工作或繼續(xù)失業(yè)。

在這種情境下,，“自愿”更像是別無(wú)選擇之下的妥協(xié),，而非心悅誠(chéng)服的接納,。這引出了一個(gè)更深層次的社會(huì)議題：一個(gè)人在沒(méi)有更好選項(xiàng)時(shí)做出的“自愿”選擇,，究竟在多大程度上算是真正的“自愿”？

這不禁讓人聯(lián)想到幾百年前英國(guó)的“圈地運(yùn)動(dòng)”,。當(dāng)時(shí)貴族和鄉(xiāng)紳通過(guò)暴力或法令將農(nóng)民世代耕種的土地圈占為私有牧場(chǎng),，失去土地的農(nóng)民被迫涌入城市成為廉價(jià)勞動(dòng)力。他們所謂的“自愿”,，是寫在失去土地的悲歌之上的,。

反觀同時(shí)期的德國(guó)，他們?cè)诟恪吧鐣?huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”,。這個(gè)體系承認(rèn)市場(chǎng)在資源配置上的高效,，但強(qiáng)調(diào)國(guó)家和社會(huì)有責(zé)任為市場(chǎng)設(shè)定一個(gè)“倫理框架”，包括強(qiáng)有力的工會(huì),、健全的失業(yè)保險(xiǎn)以及對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行與動(dòng)態(tài)調(diào)整,。其目的是確保即便在勞動(dòng)力供過(guò)于求的情況下，人的尊嚴(yán)和基本生活水準(zhǔn)也不會(huì)被無(wú)情碾壓,。

問(wèn)題的根本不在于市場(chǎng)該不該存在,，而在于社會(huì)是否建立起一個(gè)“底線共識(shí)”，來(lái)界定何為體面的勞動(dòng),，何為有尊嚴(yán)的生存,。看清這一點(diǎn)后,，再來(lái)看幸運(yùn)咖的9元時(shí)薪,，就發(fā)現(xiàn)它不再只是一個(gè)簡(jiǎn)單的供需問(wèn)題，而是標(biāo)示出我們社會(huì)對(duì)于勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)知以及對(duì)底層勞動(dòng)者生存底線的保護(hù)處于何種水位,。

當(dāng)“招得到人”成為壓榨合理化的終極理由時(shí),，傷害的不僅僅是那些拿著2300元月薪的年輕人,，也在侵蝕整個(gè)社會(huì)關(guān)于“公平”與“正義”的基石。當(dāng)一個(gè)人的勞動(dòng)價(jià)值可以用一杯咖啡的價(jià)格來(lái)度量時(shí),，我們失去的或許遠(yuǎn)不止金錢那么簡(jiǎn)單,。