今年,,中央文件中頻繁提到“漲工資”和“增加收入”,。3月16日,中辦、國辦印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》,,將“城鄉(xiāng)居民增收促進(jìn)行動(dòng)”列為八大行動(dòng)之首,并提出要健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,,科學(xué)合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),。4月份,中央政治局會(huì)議明確提出必須提高中低收入群體的收入,。5月26日,,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》,,強(qiáng)調(diào)推動(dòng)企業(yè)健全工資合理增長機(jī)制,,并推動(dòng)上市公司開展中長期激勵(lì),制定穩(wěn)定,、長期的現(xiàn)金分紅政策,。6月9日,中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步保障和改善民生 著力解決群眾急難愁盼的意見》,。
連續(xù)幾個(gè)月的重要文件都提到要“漲工資”,這釋放出強(qiáng)烈的信號(hào),,全國范圍內(nèi)的全面,、系統(tǒng)性漲工資似乎即將實(shí)施。通過漲工資提高勞動(dòng)者的收入,,從而促進(jìn)消費(fèi)并拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,,這條路徑與單純依賴投資相比,是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,,也是工薪階層喜聞樂見的,。
然而,實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)存在一些困難,。盡管中國經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出很強(qiáng)的韌性,,但目前經(jīng)濟(jì)狀況仍然不算太好。許多企業(yè),,尤其是貢獻(xiàn)了大部分就業(yè)崗位的中小民營企業(yè),,日子并不好過。要求它們給員工漲工資,,現(xiàn)實(shí)性存疑,。另外,從不同就業(yè)人群來看,哪些人群應(yīng)該優(yōu)先漲工資也是一個(gè)問題,。情理上應(yīng)優(yōu)先考慮低收入群體,,但實(shí)際上,原本收入較高的公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員,、國有企業(yè)員工等可能更有可能漲工資。
面對(duì)“全面漲工資”的強(qiáng)大信號(hào)和廣泛呼聲,,需要進(jìn)行更細(xì)化的分析才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。考慮到中國的現(xiàn)實(shí),,只是一味地通過讓企業(yè)漲工資來提高中低收入群體的收入,,實(shí)現(xiàn)起來有相當(dāng)大的難度。直接原因是承擔(dān)著最大就業(yè)份額的民營企業(yè)本身面臨生存危機(jī),,給員工漲工資實(shí)在勉為其難,。