一個(gè)職業(yè)的邊界消亡與其本身的進(jìn)階變化,,除了吸引年輕人批量涌入,也在成為職場(chǎng)人的“跳槽新出路”,。根據(jù)前程無憂的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù),,近7成職場(chǎng)人表示愿意嘗試銷售崗,,最主要的理由包括收入上限高,、可最大程度展現(xiàn)能力,,還有時(shí)間靈活,、工作機(jī)會(huì)多等現(xiàn)實(shí)考量,。王倩是一名心理學(xué)碩士,,此前在一家線下心理咨詢機(jī)構(gòu)。作為二胎寶媽的她,,如今成了某在線教育平臺(tái)的“學(xué)習(xí)規(guī)劃顧問”,,一方面是她自己育兒經(jīng)驗(yàn)的積累,一方面也是想讓事業(yè)“再進(jìn)一步”,。
需求端的數(shù)據(jù)也在真切地?fù)肀н@群人,。人社部公布的“最缺工”100個(gè)職業(yè)中,“營銷員”連續(xù)多個(gè)季度位居榜首。獵聘2025年第一季度數(shù)據(jù)也顯示,,在用人需求最多的崗位TOP30中,,“銷售主管/經(jīng)理”高居首位,占比2.53%,,遠(yuǎn)超“產(chǎn)品經(jīng)理”的1.46%和其他熱門崗位,。銷售崗的跳槽指數(shù)在一眾職業(yè)中排序靠后。
可見,,從“職場(chǎng)低地”到“投遞熱門”,,這些勇敢踏入新銷售戰(zhàn)場(chǎng)的年輕人,并非退而求其次,,而是在主動(dòng)或被動(dòng)地?fù)肀н@場(chǎng)職業(yè)進(jìn)化浪潮的前沿,。