何女士在南山一家采耳店工作,,6月25日凌晨兩點左右,,她在為一位顧客做靜耳舒躺項目時遭遇了襲胸猥褻。據(jù)她描述,,當(dāng)項目接近尾聲時,,這名顧客突然拉扯并摟抱她,掀起了她的長裙,,并扯開內(nèi)衣,,還抓傷了她的胸部。何女士立即反抗并呼救,,但店內(nèi)無人響應(yīng),,前臺也沒有人前來幫忙。最終,,何女士趁對方松懈時推開他,,沒穿好鞋子就逃了出來。
事發(fā)后,,何女士向門店負責(zé)人反映情況,,要求報警處理,但店長以擔(dān)心影響為由阻止她報警,。店長甚至拿走她的手機與客人溝通,,提出給予300元精神撫慰費,希望事情不要鬧大,。何女士對此表示不滿,,最終于6月26日晚間自行報警。
記者隨后聯(lián)系到涉事門店的負責(zé)人歐陽先生,,他表示當(dāng)天值班店長確實存在疏忽,,已被開除,。門店愿意進行一些補償,但雙方對補償金額存在較大分歧,。歐陽先生認為,,當(dāng)事人索要12萬元的精神損失費過高,可以協(xié)商解決,。
律師指出,,這名顧客的行為涉嫌強制猥褻罪,公安機關(guān)有權(quán)對其進行刑事拘留,。目前嫌疑人已被南山警方刑事拘留,。此外,勞動者不僅可向侵權(quán)者索賠,,還可以向用人單位提起索賠,,因為用人單位有義務(wù)提供安全的工作環(huán)境。如果勞動者因此解除勞動關(guān)系,,用人單位還需支付相應(yīng)的補償金或賠償金,。