媒體評極端天氣彈性工作制度保障職工安全健康權(quán)益

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2025-07-08 10:53:22 鳳凰網(wǎng)

全省各用人單位：

媒體評極端天氣彈性工作制度

目前我省即將進入高溫多雨的“七下八上”防汛關(guān)鍵期，為做好高溫天氣和汛期勞動保護工作,，有效預(yù)防和控制職業(yè)傷害及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，切實保障廣大職工群眾在勞動生產(chǎn)過程中的安全健康權(quán)益,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，現(xiàn)就有關(guān)事項提醒如下：

合理安排作業(yè)時間,。根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布的天氣預(yù)報,，合理調(diào)整作業(yè)方式和時間,。高溫天氣應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》、省人社廳相關(guān)通知等要求,，執(zhí)行室外露天作業(yè)相關(guān)規(guī)定,，采取輪換作業(yè)、錯峰作業(yè),、避開高溫時段作業(yè)的方式,，科學(xué)合理安排勞動者工作時間,，確保勞動者身體健康,。在暴雨、雷電,、強風(fēng)等強對流天氣下,，除參加防汛搶險和保障城市正常運轉(zhuǎn)崗位外,，用人單位應(yīng)避免進行戶外作業(yè)或高空作業(yè)，并確保勞動者有足夠安全防護和轉(zhuǎn)移安置措施,。

提升勞動保護條件,。用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)化工作環(huán)境，在高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng),、隔熱,、降溫設(shè)備，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,；加強職業(yè)健康檢查,，依法落實高溫津貼待遇。建立極端天氣彈性工作制度,，如遇暴雨,、雷暴、強風(fēng)等極端天氣,，可采取居家線上辦公等彈性工作模式,，因天氣原因遲到、早退,、缺勤的不計入出勤考核,。

做好特殊人員勞動保護。加強對女職工和未成年工的保護,，不得安排懷孕女職工和未成年工在35°C以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33°C以上的工作場所作業(yè),。

加強對戶外勞動者的保護。全省戶外勞動者服務(wù)站點竭誠為外賣小哥,、環(huán)衛(wèi)工人,、快遞員等提供免費飲水、消暑納涼,、遮雨避護,、手機充電、圖書閱讀等服務(wù),，以最實舉措,、最優(yōu)服務(wù)保障和維護職工安全健康權(quán)益。鼓勵平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的新業(yè)態(tài)戶外勞動者給予適當(dāng)補貼,，優(yōu)化在極端天氣下的接單模式,，采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送,、出行,、運輸?shù)刃聵I(yè)態(tài)勞動者的生命健康安全。

組織開展宣傳教育培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)實際,，及時開展高溫防護,、防汛安全等勞動安全衛(wèi)生宣傳教育，普及相應(yīng)的急救基本技能,，開展高溫中暑和汛期安全應(yīng)急處置救援模擬演練,，提高職工群眾的安全素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。

對于用人單位違反勞動法律法規(guī)的情況,，勞動者可通過撥打“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線,、“12351”職工服務(wù)熱線等方式反映。

保障勞動者合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是我們共同的心愿,。讓我們一起努力，助力廣大職工清涼度夏,、健康度夏,、平安度夏，為全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造安全,、和諧,、穩(wěn)定的環(huán)境。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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