副處領(lǐng)導(dǎo)嬌妻不能注銷賬號(hào)了之特權(quán)炫耀引爭(zhēng)議

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2025-07-09 16:35:12 渾忖者

副處領(lǐng)導(dǎo)嬌妻不能注銷賬號(hào)了之特權(quán)炫耀引爭(zhēng)議,！近日,，一名通過人才引進(jìn)進(jìn)入云南紅河縣文旅局工作的女公務(wù)員,，在社交平臺(tái)發(fā)文炫耀特權(quán),，引發(fā)廣泛爭(zhēng)議,。她自稱“去年上岸今年懷孕”,，老公是市里副處級(jí)干部,，孕早期請(qǐng)假兩個(gè)月,，還將工作分給合同制同事,，這些言論被網(wǎng)友嘲諷為“嬌妻文學(xué)”。

副處領(lǐng)導(dǎo)嬌妻不能注銷賬號(hào)了之

面對(duì)質(zhì)疑,，紅河縣文旅局回應(yīng)稱,，該職工因身體狀況不佳批假，不存在將工作分給合同制同事的情況,，而是兩人配合完成,。關(guān)于其副處級(jí)老公的情況不便評(píng)價(jià)，其他情況正在核實(shí)推進(jìn),。

副處領(lǐng)導(dǎo)嬌妻不能注銷賬號(hào)了之特權(quán)炫耀引爭(zhēng)議

然而,，網(wǎng)友的質(zhì)疑并未因此平息。根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,，女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天，而該職工孕20周就休假兩個(gè)月,，顯然超出了規(guī)定范圍,。盡管單位稱因其身體狀況不佳批假，但未給出具體醫(yī)療依據(jù),，若請(qǐng)假屬于事假或非法定產(chǎn)假范疇,，則存在濫用權(quán)利、浪費(fèi)公共資源的嫌疑,。

此外,，該職工聲稱將工作分給合同工的說法與單位“兩人配合”的說法明顯矛盾。若合同工確因承接其工作而負(fù)擔(dān)加重且未獲得相應(yīng)報(bào)酬,，則涉嫌違反同工同酬原則?，F(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員,、事業(yè)編職工福利保障完善,，而合同工、私企員工卻可能因懷孕遭排擠、解雇,，這種不公平早已讓職場(chǎng)女性苦不堪言,。若還被既得利益者拿來炫耀，更是刺痛人心,。

該職工在引發(fā)輿論關(guān)注后辯稱,，老公不是體制內(nèi)的，自己是夸張博眼球,，并迅速注銷了賬號(hào),。但此事不能就此算了，涉事單位應(yīng)仔細(xì)調(diào)查核實(shí),，并及時(shí)通報(bào),。如涉及違規(guī)行為，應(yīng)立即處理,，公眾需要的是細(xì)節(jié)和真相,。

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