52歲的女博士姚某某在支付離職違約金后不久,,將之前自己和丈夫一同就職的湖南某高校告上法院,,聲稱自己之前繳納的12余萬元離職賠償款是受脅迫所致,同時要求學(xué)校支付工資,、獎金,、超課時費等共計4.5萬余元。
一審法院駁回了姚某某的訴訟請求,。她不服判決,,上訴至湖南省婁底市中級人民法院。二審法院最終維持原判,,駁回了她的上訴,。
姚某某出生于1973年,戶籍登記地為湖南省長沙市岳麓區(qū),,現(xiàn)居浙江省金華市婺城區(qū),。2017年,她與丈夫?qū)O某某因人才引進政策與湖南某高校簽訂協(xié)議,,約定基本服務(wù)期為8年,。2019年9月,姚某某調(diào)入該校任教師,,同年12月簽訂了《定向(委培)博士研究生送培合同書》,,約定如果畢業(yè)后不愿回校工作,應(yīng)退回除教學(xué)工作量酬金外的全部費用,。2020年1月至3月,,姚某某前往菲律賓某大學(xué)學(xué)習(xí),并于2022年5月獲得博士學(xué)位,。
2022年11月,,孫某某與湖南某高校簽訂《職稱評審合同書》,約定晉升高級職稱后需完成5年服務(wù)期,。次年6月,,孫某某提出離職申請并承諾按約承擔(dān)違約責(zé)任,。隨后,姚某某也以家庭和個人發(fā)展為由兩次向?qū)W校提交辭職申請,,并出具《承諾書》承諾賠償,。同年11月29日,姚某某向?qū)W校繳納了離職賠償款120086.31元,。
然而,,姚某某在繳納賠償款后不久提出異議,認為自己受到脅迫,,并向婁底市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,,但未獲受理。隨后,,她向一審法院提起訴訟,,要求退還離職賠償款并支付相關(guān)工資、獎金等,。一審法院駁回其請求,,姚某某再次上訴至中院。
二審法院認為,,姚某某與學(xué)校的協(xié)議和聲明均系其真實意思表示,,且未違反法律規(guī)定。她在未履行完基本服務(wù)期的情況下主動辭職,,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。因此,法院駁回了她的上訴請求,,維持原判,。