科興天價(jià)分紅538億 多方激戰(zhàn)控制權(quán) 董事會重組引發(fā)關(guān)注。7月9日,，賽富基金宣布,，在科興生物特別股東大會上通過了兩項(xiàng)提案：罷免現(xiàn)任董事，并選舉由賽富提名的十位具備高度資質(zhì)的董事候選人進(jìn)入公司董事會,。新董事會成員包括西蒙·安德森,、付山,、焦樹閣,、李嘉強(qiáng),、盧毓琳、裘育敏,、王宇,、肖瑞平、閻焱和尹衛(wèi)東,。

新當(dāng)選的董事承諾支持并落實(shí)科興生物已宣布的股息派發(fā)計(jì)劃,，并將與公司管理層合作，推動公司普通股恢復(fù)交易,，為全體股東創(chuàng)造長期價(jià)值,。科興生物這次的股東大會備受關(guān)注,，主要是因?yàn)楣窘诎l(fā)布的三次特別股息支付方案,，分紅金額最高或達(dá)75億美元，占其賬上余額約73%,。

2016年,，圍繞科興生物控制權(quán)的一場爭奪戰(zhàn)正式拉開帷幕，多方各出手段,，控訴偽造公章和簽字,，要求返還公司證照、索賠,、解散北京科興等,，其間斷電事件引發(fā)廣泛關(guān)注。今年以來,，英國倫敦樞密院司法委員會的一紙判決又引發(fā)了新一輪爭斗,，維梧資本提起多項(xiàng)法律訴訟，尚珹資本和維梧資本將科興生物告上法庭,，爭執(zhí)仍未停止,。

上海德禾翰通律師事務(wù)所律師張曉欣表示，從公司治理角度看,，上市公司控制權(quán)變化較為常見,，但有的爭奪方式極端，會對公司治理帶來負(fù)面影響,?？婆d生物控制權(quán)之爭始于2001年，尹衛(wèi)東與潘愛華共同成立北京科興生物制品有限公司,，主營業(yè)務(wù)是人用疫苗及其相關(guān)產(chǎn)品的研究,、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售,。這家曾多次因疫苗收獲關(guān)注的企業(yè),，卻在之后二十余年中更多因兩位創(chuàng)始人的股權(quán)之爭吸引目光,。

北京科興并未直接在美股上市，而是通過科興控股生物技術(shù)有限公司以反向收購的方式于2003年在美國納斯達(dá)克OTCBB掛牌,。起初設(shè)置的股權(quán)架構(gòu)也暗藏矛盾,。2016年私有化引發(fā)沖突顯化，創(chuàng)始人尹衛(wèi)東和潘愛華分別組成買團(tuán)發(fā)出私有化要約并拉攏資本站隊(duì),。在這場資本博弈中,，哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)博士李嘉強(qiáng)控制的強(qiáng)新資本成為關(guān)鍵，公開反對尹衛(wèi)東維持當(dāng)時(shí)董事會團(tuán)隊(duì)的舉動,，將矛盾再次推向臺前,。

2018年，科興生物的沖突進(jìn)一步升級,。尹衛(wèi)東啟動“毒丸計(jì)劃”,，向除潘愛華及強(qiáng)新資本外的股東增發(fā)新股，稀釋對手股權(quán),。雙方爆發(fā)搶奪公章,、占廠房、剪電線等激化矛盾的行為,，甚至導(dǎo)致疫苗生產(chǎn)中斷,。陷入治理混亂僵局的科興生物于2019年收到納斯達(dá)克暫停交易通知，停牌超過6年,。

2024年8月,，未名醫(yī)藥披露，收到中國證監(jiān)會出具的《行政處罰決定書》,，涉及未名醫(yī)藥與廈門未名生物醫(yī)藥有限公司,、杭州強(qiáng)新生物科技有限公司簽署的增資協(xié)議。潘愛華籌劃并全程參與廈門未名增資事項(xiàng),，使用加蓋未名醫(yī)藥公章的空白頁簽署增資協(xié)議及出具廈門未名股東決定,。隨著潘愛華因職務(wù)侵占罪、挪用資金罪獲罪,，股權(quán)爭奪戰(zhàn)暫告一段落,。

2025年1月，英國倫敦樞密院司法委員會追溯性地將科興董事會中的四名成員替換為1Globe于2018年2月提名的人選,。隨后,，維梧資本發(fā)起多項(xiàng)法律訴訟，聲稱新董事采取了一系列為1Globe單方謀取利益的行為,?？婆d生物發(fā)布公告稱，致同會計(jì)師事務(wù)所辭職并非因?yàn)樾露聲俪闪斯局卫砦C(jī)，而是因?yàn)闊o法依賴前董事會關(guān)于公司財(cái)務(wù)狀況的陳述,。

多方爭執(zhí)的焦點(diǎn)也體現(xiàn)在分紅上,。科興生物在相關(guān)公告中表示,，維梧資本正采取法律行動，試圖阻止董事會向科興生物股東支付的每股普通股55.00美元的特別現(xiàn)金股息,。如果按此計(jì)算,，股東最高可獲得每股普通股127.73美元的分紅，對公司而言則是最高達(dá)75億美元的巨資,。

北京中醫(yī)藥大學(xué)衛(wèi)生健康法治研究與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化中心主任鄧勇教授認(rèn)為,，短期內(nèi)高額分紅可以提升股東信心，但如果大量資金用于分紅,，會減少企業(yè)可用于研發(fā)投入,、業(yè)務(wù)拓展的資金，可能限制企業(yè)發(fā)展能力,，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)彈性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。