一公職人員被判緩刑仍工作5年被開除法院判決返還41萬工資

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2025-07-10 12:13:11 極目新聞

梁某曾是一名公職人員,，因犯故意傷害罪被判處有期徒刑3年，緩刑4年,。他在獲刑后仍繼續(xù)在單位工作5年多,，直到被停止工作和開除。去年,，內蒙古赤峰市某預防控制中心向法院提起訴訟,，要求梁某返還工資41萬余元。

赤峰市紅山區(qū)人民法院上月公開了一審判決書,，判決梁某返還該預防控制中心41萬余元,。據判決書顯示,，赤峰市某預防控制中心稱，梁某因涉嫌犯罪被警方抓獲,，并于2013年4月被判處有期徒刑3年,，緩刑4年。根據相關規(guī)定,，應當停發(fā)梁某刑事拘留和取保候審期間的部分工資待遇以及緩刑期間的所有工資待遇,。但當時該中心對此事并不知情，繼續(xù)發(fā)放了工資待遇至梁某人事關系下劃至紅山區(qū),。

梁某辯稱,，赤峰市某預防控制中心主體不適格，他刑事案件案發(fā)時在赤峰市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作,，2018年8月對他作出開除處分決定的單位是紅山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局,，他沒有在原告處工作，工資等也不是原告單位發(fā)放,。他還表示,，自己被判處緩刑后沒有到監(jiān)獄服刑，幾年間上班兢兢業(yè)業(yè),，付出了勞動和體力,，理應取得勞動報酬。

法院認定,，梁某原系赤峰市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所職工,，2012年12月被警方刑事拘留，2013年4月因犯故意傷害罪被紅山區(qū)人民法院判處有期徒刑3年,，緩刑4年,。2016年11月，赤峰市衛(wèi)生和計劃生育委員會等多部門作出關于市區(qū)疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督機構人員劃轉意見,，將包括梁某在內的49人全部劃到紅山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督或疾病控制機構,。2018年8月，紅山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局給予梁某開除處分,。2023年11月,，赤峰市委機構編制委員會發(fā)布相關通知，撤銷赤峰市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊,，其職責整合至赤峰市某預防控制中心,。

2024年11月，赤峰市委審計委員會辦公室,、赤峰市審計局出具的審計報告顯示,，梁某為赤峰市衛(wèi)生執(zhí)法支隊原職工，2013年4月被法院判處有期徒刑3年,、緩刑4年,，2017年5月因機構改革被劃轉至紅山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，紅山區(qū)紀委在2018年8月給予梁某“雙開”處分,。審計發(fā)現,，梁某被采取強制措施期間和被判刑后，赤峰市衛(wèi)生執(zhí)法支隊仍為其發(fā)放全額工資33.81萬元,、紅山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所為其發(fā)放全額工資7.77萬元,，合計41.58萬元。剔除梁某拘留至判刑期間的生活費0.5萬元,，其余41萬余元應予收回,，至審計時尚未收回。

法院認為,，得利人沒有法律依據取得不當得利,，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益。根據《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》的規(guī)定,，梁某自2012年12月起至法院判決生效期間應被停發(fā)工資待遇,，按其原基本工資的75%計發(fā)生活費。梁某自2013年4月被判處緩刑后,，一直從事工作至2018年8月被開除,。赤峰市某預防控制中心主張梁某返還2012年12月至2018年8月期間多取得的工資待遇，法院予以支持,。法院表示,，梁某的辯解主張因未提供相關證據，不予支持,。

據此,，今年2月13日，赤峰市紅山區(qū)人民法院作出一審判決,，梁某返還赤峰市某預防控制中心41萬余元,。

(責任編輯：zhangxiaohua)

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