全國約有20個省市明確痛經(jīng)假女性權(quán)益再升級

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2025-07-11 07:28:14 lemo熱點吧

全國約有20個省市明確痛經(jīng)假女性權(quán)益再升級！職場人最關(guān)心的莫過于每周能休息幾天,。通常來說,，周六和周日是固定休息日,，一年下來有104天,，這段時間不算工資,。如果休息日需要上班且無法補休,，當天工資應(yīng)按平時的兩倍計算,。

全國約有20個省市明確痛經(jīng)假

有些企業(yè)由于工作性質(zhì)特殊,，會把40小時工作時間分攤到6天里,，每周只休息1天。這種安排合法,，只要總工作時長不超過40小時即可,。

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2025年的法定假期表如下：春節(jié)從1月28日（除夕）放到2月4日（正月初七），共8天,，1月26日（周日）和2月8日（周六）需上班,。清明節(jié)4月4日至6日連休3天。勞動節(jié)5月1日至5日放假,，調(diào)休后共5天,，4月27日（周日）補班。端午節(jié)5月31日至6月2日放假3天,。國慶節(jié)和中秋節(jié)一起,，10月1日至8日放假8天，9月28日（周日）,、10月11日（周六）上班,。法定節(jié)假日被安排上班,，當天工資應(yīng)按平時的三倍計算。

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婦女節(jié)（3月8日）,，女性可以休息半天,；青年節(jié)（5月4日），14歲以上的青年能休息半天,；兒童節(jié)（6月1日）,，不滿14歲的孩子能休息1天；建軍節(jié)（8月1日）,，現(xiàn)役軍人有半天假,。這些假期如果趕上周末，不補假,。如果單位安排上班,，也不用支付加班費。

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事假能請多少天由單位規(guī)定,，事假期間一般沒有工資,。如果單位不扣事假工資而累計請假超過20天，當年將無法享受帶薪年休假,。

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病假根據(jù)工作年限不同,，可請3個月到24個月不等。特殊疾病如癌癥,、精神病等,，24個月不夠還能申請延長。病假期間單位需支付不低于當?shù)刈畹凸べY80%的工資或救濟費,。

婚假多數(shù)地方已延長至10天,，廣西、廣東,、湖北,、湖南、四川等地仍為3天,，婚假期間工資照發(fā),。產(chǎn)假基礎(chǔ)為98天，加上各地獎勵天數(shù),。產(chǎn)前可休息15天,，難產(chǎn)或多胞胎可多休息，流產(chǎn)也有相應(yīng)假期,。陪產(chǎn)假從7天到30天不等,，各地差異較大。

懷孕7個月以上女性每天有1小時工間休息,，算正常上班,，給全工資,，不能安排加班或夜班。哺乳假是寶寶出生后一年內(nèi),，媽媽每天有兩次各半小時的哺乳時間,，多胞胎每多一個寶寶，每天多1小時,。痛經(jīng)假覆蓋20多個省份,，但各地規(guī)定不同。

保胎假需憑醫(yī)生證明,，按病假待遇算，工資參照病假標準,。

帶薪年休假要求連續(xù)工作滿1年,，具體天數(shù)與工作年限掛鉤，休假期間工資和正常上班一樣,。工傷假期間工資福利不變,，一般不超過12個月，嚴重者可延長但不超過12個月,，需護理的由單位負責,。

探親假需滿足三個條件：工作滿一年、與配偶及父母不住一起,、無法用公休假日團聚,。探望配偶每年30天，未婚探父母每年20天（或兩年45天）,，已婚探父母每四年20天,，還有路程假。育兒假和獨生子女護理假是近年來的新規(guī)定,，具體天數(shù)看當?shù)卣摺?/p>

(責任編輯：0882)

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