北京康龍化成有女員工互毆 暴力事件引關(guān)注!近日,,康龍化成北京一園區(qū)發(fā)生了一起女員工在實(shí)驗(yàn)室對同事施暴的事件?,F(xiàn)場視頻顯示,在一間擺滿儀器的實(shí)驗(yàn)室里,,一名穿淺綠色上衣的女子抓住一名穿白色大褂的女子頭發(fā),,用拳頭猛擊對方頭部。白大褂女子被抓住頭發(fā),,無法反抗,,只能被動挨打。淺綠色上衣女子情緒激動,,連續(xù)擊打?qū)Ψ筋^部十幾次后,,還踢了對方一腳,并將其拽倒在地,,繼續(xù)施暴,。
這段視頻只有短短13秒,但畫面令人震驚,。周圍有十幾名員工圍觀,,卻無人上前阻止。這引發(fā)了公眾對該公司文化和員工行為的質(zhì)疑,。有人猜測可能是打人者平時囂張霸道,,或者被打者平時口碑不佳,也有人認(rèn)為是事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)導(dǎo)致無人出手相助,。
公司客服對此表示不清楚情況,,而證券事務(wù)部的一位工作人員則輕描淡寫地稱這只是員工之間的“小矛盾”,,不影響公司經(jīng)營。這種解釋遭到網(wǎng)友強(qiáng)烈批評,,認(rèn)為這是嚴(yán)重的暴力事件,,可能構(gòu)成刑事案件。根據(jù)法律規(guī)定,,故意傷害他人可能導(dǎo)致不同程度的刑事責(zé)任,。
有網(wǎng)友爆料,沖突原因是兩名女子因爭搶使用機(jī)械設(shè)備引發(fā)口角,,最終升級為肢體沖突,。媒體在報道中使用了“互毆”一詞,但視頻中只看到淺綠色上衣女子單方面施暴,,沒有顯示出雙方互毆的情況,。
這起事件引發(fā)了對公司文化和價值觀的廣泛討論。盡管康龍化成是一家國際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè),,擁有較好的基礎(chǔ)福利,,但這起事件暴露了公司內(nèi)部管理和員工關(guān)系的嚴(yán)重問題。打架是職場沖突的極端表現(xiàn),,不僅破壞團(tuán)隊(duì)氛圍,,也違反職業(yè)底線。在這種情況下,,理性勸阻和及時上報才是正確的處理方式,。
近日,有網(wǎng)友通過社交平臺反映,,北京環(huán)球影城內(nèi)一名員工在角色扮演過程中與游客互動時存在肢體越界等不當(dāng)行為,。
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