高管與女員工接吻被辭索賠百萬,，公司以違反員工手冊(cè)為由將其開除

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-05-23 07:49:50 今日頭條

高管與女員工接吻被辭索賠百萬,。

“辦公室戀情”一直是職場(chǎng)中備受關(guān)注的話題。

此前就發(fā)生過這樣一起案例：某公司高管與同事在樓梯間接吻,，公司以違反員工手冊(cè)為由將其開除,。

雙方各執(zhí)一詞,，最終鬧上法庭↓

高管與同事在樓梯內(nèi)接吻被辭退一審二審判決截然不同林某是某集裝箱公司生產(chǎn)總監(jiān)。某日與公司員工史某某在樓梯內(nèi)摟抱親吻,，被公司發(fā)現(xiàn),。公司認(rèn)為林某在公司內(nèi)對(duì)他人有性騷擾行為及利用職權(quán)圖謀私利，使史某某得到不正常的晉升和提拔,，違反了《員工手冊(cè)》的規(guī)定,，因此與林某解除勞動(dòng)合同。

對(duì)于樓梯內(nèi)有摟抱親吻的行為,，林某不予認(rèn)可,，稱自己與史某某系朋友關(guān)系，不存在性騷擾行為,，公司系違法解除,，于是將公司告上法庭，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)工資并恢復(fù)所有福利待遇,。

高管與女員工接吻被辭索賠百萬,，公司以違反員工手冊(cè)為由將其開除

網(wǎng)絡(luò)圖片，非事件圖

一審法院認(rèn)為林某作為公司的高級(jí)管理人員,，應(yīng)嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》的規(guī)定,，其該行為雖不屬于性騷擾，但也確屬不當(dāng),，故公司依據(jù)《員工手冊(cè)》的規(guī)定與林某解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，符合法律規(guī)定。林某不服,，提出上訴,。

二審法院認(rèn)為，公司所稱“上訴人存在利用職權(quán)謀私利行為”未能提供有效證據(jù),。

且公司所稱的道德行為規(guī)范,，是公司倡導(dǎo)的一種公司文化，并非是雙方約定或員工手冊(cè)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除事由,。同時(shí),，公司解除勞動(dòng)關(guān)系未履行通知工會(huì)的法定程序。

最終二審判決撤銷公司解除勞動(dòng)合同通知書,，雙方繼續(xù)履行合同,，公司按每年112.8萬年薪標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)林某工資，駁回林某其他訴訟請(qǐng)求,。

(責(zé)任編輯：0882)

關(guān)閉

高管與女員工接吻被辭索賠百萬,，公司以違反員工手冊(cè)為由將其開除

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)