OpenAI正處在一個關(guān)鍵的發(fā)展節(jié)點上,需要決定是繼續(xù)獨自發(fā)展,,還是轉(zhuǎn)型為開放平臺以構(gòu)建繁榮的產(chǎn)業(yè)生態(tài),。可是很明顯,,OpenAI卻做出了錯誤的選擇,。
元氣大傷
首先,我認(rèn)為,,OpenAI的人才流失遠(yuǎn)比想象中致命,,正在侵蝕他們的創(chuàng)新能力,未來大概率難以維持技術(shù)大幅領(lǐng)先的局面,。
2024年底,,OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家Ilya Sutskever和CTO Mira Murati等關(guān)鍵人物就相繼離職,讓大家不禁為OpenAI的未來發(fā)展捏了把汗,。
最近,,在Meta近乎瘋狂的搶人大戰(zhàn)中,,OpenAI也明顯處于被動地位。
自6月底以來,,Meta從OpenAI蘇黎世辦公室以及美國公司挖走了十余名關(guān)鍵研究員,。據(jù)稱,每個研究員都有九位數(shù)的簽約獎金,。盡管該說法被Meta的高管所否認(rèn),,但薪資肯定豐厚。
在這些研究員中,,不乏OpenAI o1模型和Deep Research的核心人員Jason?Wei和Hyung Won Chung(鄭亨元),,以及負(fù)責(zé)Agent協(xié)議與多步驟推理模塊開發(fā)的Shuchao Bi(畢樹超)和Hongyu Ren(任泓宇)等等。
過去,,一個公司,,有重要創(chuàng)始人坐鎮(zhèn),就問題不大,。但是,,這個情況已經(jīng)不再適用于OpenAI。
雖然ChatGPT仍然擁有全球最多的活躍用戶數(shù)量,但OpenAI的創(chuàng)新能力高度綁定在人才的身上,,人才流失可能會造成致命打擊,。如果核心團隊后繼無人,模型性能不再提升,,功能創(chuàng)新停滯,,用戶遲早會被后起之秀吸引走。
當(dāng)?shù)貢r間23日凌晨,伊朗最高領(lǐng)袖哈梅內(nèi)伊在社交媒體上表示,,以色列犯下了巨大的錯誤和罪行,,必須受到懲罰,并且正在受到懲罰
2025-06-23 12:46:06哈梅內(nèi)伊