據(jù)媒體報(bào)道,近日,有網(wǎng)友發(fā)布了一則“拒絕offer要被封殺”的求助帖,。
據(jù)網(wǎng)友稱,,自己是2025屆的應(yīng)屆畢業(yè)生,臨近畢業(yè),,在網(wǎng)上投了多份簡歷,。
在這其中,南京有一家公司HR聯(lián)系了他,,但他在后續(xù)溝通中發(fā)現(xiàn)該公司工資要到次月底才發(fā)放,,上班的距離也比較遠(yuǎn),于是就拒絕了公司的offer,,雙方也沒有簽訂勞動(dòng)合同,。
可對方HR卻表示:“意料之中,你在boss上各種撒網(wǎng),,沒有契約精神,,沒有誠信,我們業(yè)內(nèi)會廣而告之你這樣的,?!?/p>
應(yīng)屆生發(fā)帖求助“拒絕offer被HR威脅業(yè)內(nèi)封殺”律師回應(yīng)
對此,有媒體試圖聯(lián)系HR,,但對方?jīng)]有回應(yīng),。
針對此事,,有律師指出,如果HR在業(yè)內(nèi)進(jìn)行“廣而告之”,,屬于侵權(quán)行為,。
求職者向不特定的公司投遞簡歷,是其合法權(quán)利,。求職者最終未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,,不構(gòu)成違約,也不存在誠信意識缺乏的問題,。
如果發(fā)生HR在業(yè)內(nèi)進(jìn)行“廣而告之”的行為,,求職者可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,也可以向人民法院起訴,,要求維護(hù)其名譽(yù)權(quán),。
應(yīng)屆生發(fā)帖求助“拒絕offer被HR威脅業(yè)內(nèi)封殺”律師回應(yīng)