近日,,一位2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)布了一則求助帖,稱自己因拒絕一家公司的錄用通知而被威脅“封殺”,。該網(wǎng)友表示,,在與南京一家公司的人力資源部門溝通時(shí),了解到該公司工資要到月底才會(huì)發(fā)放,,且上班地點(diǎn)距離他的住處較遠(yuǎn),,因此他拒絕了這份工作。然而,,對方的HR卻回復(fù)說:“意料之中,,你在boss上各種撒網(wǎng),沒有契約精神,,沒有誠信,,我們業(yè)內(nèi)會(huì)廣而告之你這樣的?!?/p>
上海邦信陽(武漢)律師事務(wù)所律師羅勝對此事發(fā)表看法,,指出如果HR在行業(yè)內(nèi)散布求職者不誠信的信息,,這屬于侵權(quán)行為,,侵犯了求職者的名譽(yù)權(quán)。羅勝強(qiáng)調(diào),,求職者向多家公司投遞簡歷是其合法權(quán)利,,未簽訂勞動(dòng)合同并不構(gòu)成違約或缺乏誠信。如果遇到這種情況,,求職者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,,也可以向人民法院提起訴訟,以維護(hù)自己的合法權(quán)益,。