律師解讀員工被限制如廁次數(shù) 侵犯權(quán)益引爭(zhēng)議

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2025-02-24 16:44:23 澎湃新聞

近日,，小劉（化名）向澎湃公眾互動(dòng)平臺(tái)“服務(wù)湃”反映,，他此前就職的愛(ài)仕達(dá)電子（深圳）有限公司限制員工如廁時(shí)間和次數(shù)，每個(gè)員工4小時(shí)內(nèi)只能去2次廁所,，每次不超過(guò)7分鐘,。此外,，公司要求員工每日工作12小時(shí)，遲到將面臨200元一次的罰款,。

律師解讀員工被限制如廁次數(shù)

因無(wú)法忍受公司的高壓管理,，小劉在入職一周后選擇離職,，但被扣罰了部分工資。對(duì)此,，愛(ài)仕達(dá)電子（深圳）有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人否認(rèn)了限制如廁時(shí)間等情況,，但表示如果有個(gè)別部門(mén)設(shè)定了此類(lèi)不合格規(guī)定，公司將立即予以糾正,。

律師解讀員工被限制如廁次數(shù) 侵犯權(quán)益引爭(zhēng)議

目前,，深圳市福海街道勞動(dòng)辦已介入調(diào)查，并針對(duì)該公司超時(shí)加班的違規(guī)行為責(zé)令限期整改,。

據(jù)小劉介紹,，他于今年年初入職位于深圳市寶安區(qū)的愛(ài)仕達(dá)電子工廠，發(fā)現(xiàn)該工廠管理不人性化,。車(chē)間嚴(yán)格限制了員工的如廁時(shí)間,，每4小時(shí)只允許去2次廁所，每次不能超過(guò)7分鐘,，同一時(shí)間只允許2人去廁所,。員工去廁所時(shí)還必須攜帶“離崗證”，待該名員工回到車(chē)間后,，下一名員工拿到“離崗證”才能去廁所,。這樣的規(guī)定讓小劉感到難以接受。

小劉提供的一段錄音顯示,，一名工廠管理人員聲稱(chēng)：“4個(gè)小時(shí)就去2次,，不要去得太多了，去的時(shí)間最多不要超過(guò)7分鐘,。之前就只有四五分鐘,，現(xiàn)在給你們7分鐘了，已經(jīng)是足夠的時(shí)間了,，不要去那么久,。”小劉還提供了一張印有綠色卡片的照片稱(chēng),，該卡片就是“離崗證”,，上廁所時(shí)必須攜帶。除限制上廁所時(shí)間外,，工廠每天工作12小時(shí)，期間沒(méi)有午休等休息時(shí)間,；第一次上班遲到罰款50元,，第二次及之后按200元一次罰款處理。

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