近日,小劉(化名)向澎湃公眾互動平臺“服務湃”反映,,他此前就職的愛仕達電子(深圳)有限公司限制員工如廁時間和次數(shù),,每個員工4小時內只能去2次廁所,每次不超過7分鐘,。此外,,公司要求員工每日工作12小時,遲到將面臨200元一次的罰款,。
因無法忍受公司的高壓管理,,小劉在入職一周后選擇離職,但被扣罰了部分工資,。對此,,愛仕達電子(深圳)有限公司相關負責人否認了限制如廁時間等情況,但表示如果有個別部門設定了此類不合格規(guī)定,公司將立即予以糾正,。
目前,,深圳市福海街道勞動辦已介入調查,并針對該公司超時加班的違規(guī)行為責令限期整改,。
據小劉介紹,,他于今年年初入職位于深圳市寶安區(qū)的愛仕達電子工廠,發(fā)現(xiàn)該工廠管理不人性化,。車間嚴格限制了員工的如廁時間,,每4小時只允許去2次廁所,每次不能超過7分鐘,,同一時間只允許2人去廁所,。員工去廁所時還必須攜帶“離崗證”,待該名員工回到車間后,,下一名員工拿到“離崗證”才能去廁所,。這樣的規(guī)定讓小劉感到難以接受。
小劉提供的一段錄音顯示,,一名工廠管理人員聲稱:“4個小時就去2次,,不要去得太多了,去的時間最多不要超過7分鐘,。之前就只有四五分鐘,,現(xiàn)在給你們7分鐘了,已經是足夠的時間了,,不要去那么久,。”小劉還提供了一張印有綠色卡片的照片稱,,該卡片就是“離崗證”,,上廁所時必須攜帶。除限制上廁所時間外,,工廠每天工作12小時,,期間沒有午休等休息時間;第一次上班遲到罰款50元,,第二次及之后按200元一次罰款處理,。
對于罰款一事,小劉提供的錄音顯示,,上述管理人員聲稱“吵架的罰款200塊錢一次,;讓我抓到另類的、亂動的,、哈哈大笑的,、混日子的,,我把你這一天工資全部扣完”。
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