深圳一企業(yè)員工如廁須帶“離崗證” 限時如廁引發(fā)爭議
近日,，小劉（化名）向澎湃公眾互動平臺“服務(wù)湃”反映,，他此前就職的愛仕達電子（深圳）有限公司限制員工如廁時間和次數(shù),，每個員工4小時只能去2次廁所,，每次不超過7分鐘,。此外,，該公司要求員工每日工作12小時,，遲到還將面臨200元一次的罰款。
因無法忍受公司的“高壓管理”,，小劉在入職一周后選擇離職,，但被扣罰了部分工資。對此,，愛仕達電子（深圳）有限公司相關(guān)負責(zé)人否認了限制如廁時間等情況,，但表示如果有個別部門設(shè)定了此類不合格規(guī)定，將立即予以糾正,。
目前,，深圳市福海街道勞動辦已介入調(diào)查，并針對該公司超時加班的違規(guī)行為責(zé)令限期整改,。
據(jù)小劉介紹,，他于今年年初入職位于深圳市寶安區(qū)的愛仕達電子工廠，發(fā)現(xiàn)該工廠管理不人性化,。車間嚴格限制員工如廁時間,，每4小時只許去2次廁所，每次不能超過7分鐘,，同一時間只允許2人去廁所,。員工去廁所時必須攜帶“離崗證”，待該名員工回到車間后,，下一名員工拿到“離崗證”,，才可以去廁所。這樣的規(guī)定讓小劉感到難以接受,。
錄音顯示,，一名工廠管理人員聲稱：“4個小時就去2次，不要去得太多了,，去的時間最多不要超過7分鐘,。之前就只有四五分鐘，現(xiàn)在給你們7分鐘了,，已經(jīng)是足夠的時間了,，不要去那么久?！毙⑻峁┝艘粡堄∮芯G色卡片的照片稱,，該卡片就是“離崗證”，上廁所時必須攜帶,。除限制如廁時間外,，工廠每天工作12小時，期間沒有午休等休息時間,；第一次上班遲到罰款50元,，第二次及之后按200元一次罰款處理。
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