來(lái)源：1月9日《新華每日電訊》

作者：新華每日電訊評(píng)論員丁靜熊琳

政績(jī)考核是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的指揮棒,，關(guān)系黨中央決策部署能否切實(shí)落地,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展能否穩(wěn)步推進(jìn)。但有部分基層干部反映,，有些地方將看得見(jiàn),、見(jiàn)效快,、影響大的“顯績(jī)”作為考核重點(diǎn)，容易忽略那些精力投入多,、時(shí)間戰(zhàn)線長(zhǎng),、見(jiàn)效不明顯的“潛績(jī)”。

重“顯績(jī)”而輕“潛績(jī)”,，容易催生急功近利的政績(jī)觀,，不利于推崇腳踏實(shí)地、“干當(dāng)前,，想長(zhǎng)遠(yuǎn)”的干事作風(fēng),。為解決這一痼疾，不少地方已經(jīng)在行動(dòng),。比如,，北京市委辦公廳近日印發(fā)文件，明確要求進(jìn)一步完善平時(shí)考核,、年度考核,、任期考核體系，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部“顯績(jī)”和“潛績(jī)”,，推動(dòng)干部多做打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn),、惠民生,、得民心的事。

明確“顯績(jī)”“潛績(jī)”一起考,，要求“澤被長(zhǎng)久”而非“竭澤而漁”,，傳遞了積極導(dǎo)向。習(xí)近平同志在《之江新語(yǔ)》的《“潛績(jī)”與“顯績(jī)”》一文中就曾提到：我們常講的金杯銀杯不如老百姓的口碑,，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)……一定要樹(shù)立正確的政績(jī)觀,，多做埋頭苦干的實(shí)事，不求急功近利的“顯績(jī)”,，創(chuàng)造澤被后人的“潛績(jī)”,。

“顯績(jī)”“潛績(jī)”一起考、同步看,，難度不低,、挑戰(zhàn)不小，卻是客觀,、全面、公正評(píng)價(jià)干部的科學(xué)方法，也是激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),、深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的正確導(dǎo)向,。

重“顯績(jī)”也重“潛績(jī)”，有助于扭轉(zhuǎn)急功近利,、形式主義政績(jī)觀。前段時(shí)間,，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委通報(bào)在耕地復(fù)墾中“移栽掛穗玉米”，應(yīng)付式解決耕地“非農(nóng)化”問(wèn)題,；此前也有媒體報(bào)道一些地方熱衷追求立竿見(jiàn)影的政績(jī)，不惜在土地荒漠化,、沙漠化地區(qū)和重度鹽堿地安排耕地占補(bǔ)平衡項(xiàng)目，欠下產(chǎn)能虧損賬,、生態(tài)虧欠賬的案例。這些急功近利,、罔顧基層實(shí)際情況和事物發(fā)展規(guī)律的荒謬做法,，是典型的形式主義。如果任由這樣的“顯績(jī)”拿到考核“高分”,，勢(shì)必傷害一些干部抓“潛績(jī)”的務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，不利于引導(dǎo)干部干真事創(chuàng)真業(yè),。