來源：1月9日《新華每日電訊》

作者：新華每日電訊評(píng)論員丁靜熊琳

政績考核是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀的指揮棒,，關(guān)系黨中央決策部署能否切實(shí)落地,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展能否穩(wěn)步推進(jìn),。但有部分基層干部反映,，有些地方將看得見,、見效快,、影響大的“顯績”作為考核重點(diǎn),，容易忽略那些精力投入多,、時(shí)間戰(zhàn)線長,、見效不明顯的“潛績”。

重“顯績”而輕“潛績”,，容易催生急功近利的政績觀,，不利于推崇腳踏實(shí)地,、“干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)”的干事作風(fēng),。為解決這一痼疾,，不少地方已經(jīng)在行動(dòng)。比如,，北京市委辦公廳近日印發(fā)文件,，明確要求進(jìn)一步完善平時(shí)考核、年度考核,、任期考核體系,，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部“顯績”和“潛績”，推動(dòng)干部多做打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn),、惠民生、得民心的事,。

明確“顯績”“潛績”一起考,，要求“澤被長久”而非“竭澤而漁”，傳遞了積極導(dǎo)向,。習(xí)近平同志在《之江新語》的《“潛績”與“顯績”》一文中就曾提到：我們常講的金杯銀杯不如老百姓的口碑,，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)……一定要樹立正確的政績觀，多做埋頭苦干的實(shí)事,，不求急功近利的“顯績”,，創(chuàng)造澤被后人的“潛績”。

“顯績”“潛績”一起考,、同步看,，難度不低、挑戰(zhàn)不小,，卻是客觀,、全面、公正評(píng)價(jià)干部的科學(xué)方法,，也是激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對挑戰(zhàn),、深化改革,、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的正確導(dǎo)向,。

重“顯績”也重“潛績”，有助于扭轉(zhuǎn)急功近利,、形式主義政績觀,。前段時(shí)間，中央紀(jì)委國家監(jiān)委通報(bào)在耕地復(fù)墾中“移栽掛穗玉米”,，應(yīng)付式解決耕地“非農(nóng)化”問題,；此前也有媒體報(bào)道一些地方熱衷追求立竿見影的政績,，不惜在土地荒漠化、沙漠化地區(qū)和重度鹽堿地安排耕地占補(bǔ)平衡項(xiàng)目,，欠下產(chǎn)能虧損賬,、生態(tài)虧欠賬的案例。這些急功近利,、罔顧基層實(shí)際情況和事物發(fā)展規(guī)律的荒謬做法,，是典型的形式主義。如果任由這樣的“顯績”拿到考核“高分”,，勢必傷害一些干部抓“潛績”的務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),，不利于引導(dǎo)干部干真事創(chuàng)真業(yè)。