來源：1月9日《新華每日電訊》

作者：新華每日電訊評(píng)論員丁靜陽娜

記者在基層調(diào)研時(shí)，一些干部反映,，地方工作千頭萬緒、矛盾交織,，不擔(dān)責(zé)沒法干事，擔(dān)了責(zé)如履薄冰,?！跋赐朐蕉嗨ね朐蕉唷钡膿?dān)憂，是當(dāng)前不少黨員干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的一個(gè)難題,。究其原因,，有的地方和單位容錯(cuò)機(jī)制不完善、不精準(zhǔn),，干事創(chuàng)業(yè)時(shí)被“剮蹭”幾率很大,，讓一些干部縮手縮腳。

近日,，北京市委辦公廳印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的若干措施》,，提出深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，探索建立重大創(chuàng)新工作,、改革事項(xiàng)的容錯(cuò)預(yù)審備案制度,；并要求深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)線索具體,、問題簡(jiǎn)單,、態(tài)度配合的線索和案件快查快結(jié)，減少對(duì)干部的影響,。這些措施,，釋放了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的積極信號(hào),。

近年來,，國際國內(nèi)環(huán)境深刻變化，需要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn),、化解的矛盾比以往更加復(fù)雜,，特別需要敢于啃“硬骨頭”、敢于涉險(xiǎn)灘的創(chuàng)新派,、實(shí)干家,。當(dāng)前，全國絕大多數(shù)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),、勇于創(chuàng)新,，把工作落到實(shí)處、謀在新處,、改在真處,。要鼓勵(lì)更多干事創(chuàng)業(yè)者輕裝上陣，需要切實(shí)減少“洗碗越多摔碗越多”之憂，樹立“干事者上,、有為者獎(jiǎng)”的導(dǎo)向,。

調(diào)研中，有基層干部指出,，一些地方的容錯(cuò)糾錯(cuò)制度多為原則性概括,，與實(shí)踐情形難以一一吻合，導(dǎo)致基層不敢輕易開展容錯(cuò)糾錯(cuò),；在實(shí)踐中,，對(duì)失誤錯(cuò)誤“容”到什么程度、如何界定“有效挽回?fù)p失”等也缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn),。

一些地方已經(jīng)在行動(dòng),。除了北京探索建立重大創(chuàng)新工作、改革事項(xiàng)的容錯(cuò)預(yù)審備案制度,，浙江也在推動(dòng)部分單位結(jié)合職能建立容錯(cuò)清單,。還有的地方借鑒“仲裁委員會(huì)”模式，由組織,、紀(jì)檢監(jiān)察,、政法、信訪,、審計(jì)等單位參與組成裁定委員會(huì),，明確實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的主體和程序。這些辦法讓容錯(cuò)有據(jù)可依,，強(qiáng)化了各部門為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),，推動(dòng)澄清正名制度化、常態(tài)化,，有助于為干部打開心結(jié),、放手干事。