來源：1月9日《新華每日電訊》

作者：新華每日電訊評論員丁靜陽娜

記者在基層調(diào)研時，一些干部反映，地方工作千頭萬緒,、矛盾交織，不擔(dān)責(zé)沒法干事,，擔(dān)了責(zé)如履薄冰?！跋赐朐蕉嗨ね朐蕉唷钡膿?dān)憂,，是當(dāng)前不少黨員干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的一個難題。究其原因，有的地方和單位容錯機(jī)制不完善,、不精準(zhǔn),，干事創(chuàng)業(yè)時被“剮蹭”幾率很大，讓一些干部縮手縮腳,。

近日，北京市委辦公廳印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的若干措施》,，提出深化落實“三個區(qū)分開來”,，探索建立重大創(chuàng)新工作、改革事項的容錯預(yù)審備案制度,；并要求深化運(yùn)用“四種形態(tài)”,，對線索具體、問題簡單,、態(tài)度配合的線索和案件快查快結(jié),，減少對干部的影響。這些措施,，釋放了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為干事者撐腰的積極信號。

近年來,，國際國內(nèi)環(huán)境深刻變化,，需要應(yīng)對的挑戰(zhàn)、化解的矛盾比以往更加復(fù)雜,，特別需要敢于啃“硬骨頭”,、敢于涉險灘的創(chuàng)新派、實干家,。當(dāng)前,，全國絕大多數(shù)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,，把工作落到實處,、謀在新處、改在真處,。要鼓勵更多干事創(chuàng)業(yè)者輕裝上陣,，需要切實減少“洗碗越多摔碗越多”之憂，樹立“干事者上,、有為者獎”的導(dǎo)向,。

調(diào)研中，有基層干部指出,，一些地方的容錯糾錯制度多為原則性概括,，與實踐情形難以一一吻合，導(dǎo)致基層不敢輕易開展容錯糾錯；在實踐中,，對失誤錯誤“容”到什么程度,、如何界定“有效挽回?fù)p失”等也缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)。

一些地方已經(jīng)在行動,。除了北京探索建立重大創(chuàng)新工作,、改革事項的容錯預(yù)審備案制度，浙江也在推動部分單位結(jié)合職能建立容錯清單,。還有的地方借鑒“仲裁委員會”模式,，由組織、紀(jì)檢監(jiān)察,、政法,、信訪、審計等單位參與組成裁定委員會,，明確實施容錯糾錯的主體和程序,。這些辦法讓容錯有據(jù)可依，強(qiáng)化了各部門為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,，推動澄清正名制度化,、常態(tài)化，有助于為干部打開心結(jié),、放手干事,。