12月17日晚11時許,，東方甄選發(fā)布直播預告海報,，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進行直播。海報顯示,，董宇輝的身份將從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級合伙人”,。此前,，俞敏洪在直播中稱,，未來董宇輝一定會有話語權。

據界面新聞報道,，12月17日,，俞敏洪現身第四屆中國職業(yè)教育發(fā)展論壇，針對近期的東方甄選事件,，他表示：“隨著現代社會的發(fā)展,，老板必須心甘情愿的為員工打工，方向一致,，就變成合伙人關系,。如果員工有能力，他又有自己的方向,，你不希望這個方向,，那就好好分手?！?/p>

“很多人還在大模大樣地當老板,，居高臨下地管理，傳統公司沒有問題,，如果你是現代性公司一定有問題,。”俞敏洪總結,。

俞敏洪認為,，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉，以傳統思維來管理優(yōu)秀員工,，靠著友情能維持一段時間,。最終造成了傳統管理模式不適應，必然要引起震蕩和變動,。

“我后來也檢討自己,，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現今天這樣兩敗俱傷的局面,?！庇崦艉楸硎尽?/p>

俞敏洪稱,，這一次事情的出現,，在我的預料之中，早晚（會出事）,，“但作為董事長,，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問題）,，希望他們能自己解決問題,?！?/p>

針對網紅模式發(fā)展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數次會議表達：“你們的商業(yè)模式必須變過來,，跟優(yōu)秀員工的關系必須改變,。怎么說都不聽，（他們認為）管理非常得心應手,，年輕人體會不到背后的危機,。我體會到了，但是我沒辦法,?！?/p>

“我是有網紅思維的，我就是個大網紅,，我之所以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權,，本來的利益就已經被吃定了,。”俞敏洪進一步表示：“但主播們必須要循序漸進的發(fā)展,，就需要做到所謂的待遇留人,，感情留人?！?/p>

截至12月18日7時,，董宇輝賬號粉絲為2124.7萬，相較于17日早上9點30分的2024.9萬粉絲數增長近100萬,；東方甄選賬號粉絲量則逐漸回溫,，目前為2880.6萬。

此前報道：

12月17日凌晨1點59分,，董宇輝個人粉絲突破2000萬,。

繼“小作文”事件持續(xù)發(fā)酵、東方甄選宣布免去孫東旭CEO,、執(zhí)行董事職務后,，12月16日晚間，東方甄選現任CEO俞敏洪的個人抖音直播間內,，俞敏洪與董宇輝二人出面回應相關輿論熱議問題,。

直播中，俞敏洪談到為何免職孫東旭,、和董宇輝是否不和,、對董宇輝待遇等關鍵性問題，并表示未來公司管理中一定會參考董宇輝意見,，也會給他充分的資源和空間,。

對于外界傳言的孫東旭和董宇輝之間“二選一”,，俞敏洪表示沒有這回事，孫東旭依然是自己的“小兄弟”,，也依然會對東方甄選做貢獻,。俞敏洪還表示，整個事件與宇輝沒有關系,，這是一個管理的失誤問題,，是管理上的重大事故，管理當中重大事故必須要由管理者來承擔責任,。

“不能說出了這么大的一件事情,，到最后依然沒有任何處理結果。所以我就覺得在這個時候,，如果我要再不出面的話,，我覺得對我來說是一個嚴重的管理失誤，這是我給大家的解釋,?！庇崦艉楸硎尽?/p>

12月16日,，東方甄選CFO尹強在朋友圈表示,，新東方的故事總會有一個happy ending（編注：意指圓滿結局），黑夜足夠長,，才讓人們覺得黎明的光是那么亮,，讓大家操心了。

12月17日晚間,，東方甄選在港交所發(fā)布公告稱,，解除孫東旭行政總裁、執(zhí)行董事職務,。

但在公告所附的董事會成員名單上,，孫東旭仍然被列為非執(zhí)行董事。這也印證了12月16日晚間俞敏洪在直播中所說,，孫東旭雖然被免去CEO職務,，但仍將留在東方甄選，并從事相關管理工作,。

另外,，公告宣布，董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁,，即時生效,。俞敏洪將繼續(xù)出任董事會主席，并將調任為公司執(zhí)行董事。

董宇輝走紅是因為能力還是偶然,？他的回復太精辟

眾所周知,，之前因為限制學科補習，新東方等輔導機構的員工,，從原來受人羨慕的“教師”,；變成轉行待業(yè)的沒落人員。當初老俞為了尋找轉型方向,，也滿臉愁容,。

但董宇輝等老師，邊講解知識邊帶貨的方式,，讓大家看到直播行業(yè)的一股清流,。很多家長也愿意讓學生看他們，并適當予以“支持”,。

內行都懂,，董老師能被全網熟知，肯定離不開公司傾斜的資源,。但是多位老師轉行主播后,，他能成為獨一無二脫穎而出的人，也是基于自己有內秀,，所以受歡迎。

或許老俞的團隊,，無論做什么行業(yè)都免不了跟教育相結合,。董宇輝出名以后，也像當初的俞敏洪那樣,，受邀給學生們演講和交流,。有位高中生的提問很經典。

他問董老師,，能走紅到底是靠能力,，還是僅僅因為偶然呢？這個問題其實不好回答,，很容易顯得“要么謙虛得很虛偽,、要么過度自信不知天高地厚”。

筆者認為,，董老師的回復太精辟了：

如果沒有大家的關注,，我當然不可能被那么多人認識；這種運氣并不是必然的,。但是,，能力決定一個人的“下限”，機遇和平臺決定了“上限”,。

倘若沒有那次走紅的運氣,，我可以換一個公司,、或者考入學校，繼續(xù)當老師教學生,。相信以我的能力和經驗,，肯定有飯吃，而且不會混得太差,。而偶然的機會,，則使我能夠發(fā)揮更多價值、獲得更多成就,。

對能力和機遇的認知,，也體現著一個人的三觀

董老師的回復，很精準地定義了他眼下的成就,，有多少來自實力,、多少來自機緣巧合。這也解決許多學生對于“努力”是否有意義的問題,。

有位家長說的很對,，董老師之所以這么受歡迎，不光是他學識淵博的原因,。大家是被他的人格品性所吸引,。能力和機遇這個爭吵了很久的問題，每個人都有不同看法,。

但答案之中,，卻透出一個人的三觀。就如之前李主播的言論,，看到別人說自己的產品貴,，便氣沖沖地問：你努力了嗎，工資漲沒漲,？

表面上看這是立場變化后思維也改變,。實際上，跟董老師對比,，就能發(fā)現這是性格,、人格上的差異?？浯髠€人能力,，嘲諷不如自己的群體，其實很“自戀”而狹隘,。

夸大運氣而不談努力的價值,，便是怨天尤人、始終不接納現實。努力學習,、取得好的學歷,，這決定了學生們的“下限”；即使不像丁真那么走運,，肯定不會至于太落魄,。

這就是投機時代下，我們依然要按部就班認真對待學業(yè)的原因,。而機會的意義,，同樣不可低估；這告誡家長們：子女沒出名,、沒有年薪百萬,，不代表他們沒努力，別再苛責了,。